劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 被答辩人C没有提出 ，做一些力所能及的事情，当时被答辩人也同意了，但是被答辩人自6月份起就不来答辩人处上班，并且不履行任何请假手续，直到7月12日拿着鉴定 ...
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则不再见面协商，任由田海走司法程序。田海一下子慌了，于是找到陕西仁和万国律师事务所余伟安律师请求帮助。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人 一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无任何经济纠纷，田海也不得就工伤事宜向任何人 ...
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家属提出的赔偿计算标准并不认同，而且担心这样私了后可能无法在其发包单位就安全事故赔偿金进行费用报销，所以一直推诿，不置可否。无奈之下，张前家人找到 2012年6月28日签订了工伤待遇支付协议，用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费 ...
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，法院除对员工吉某所提停工留薪期间的工资、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外，判决用人单位物业公司支付吉某经济补偿金 住院治疗9天。出院后，医院建议其休息12个月。2010年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与保险公司及事故其他 ...
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生效10日内支付张某医疗费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金共计143539.89元。 相关案件背景 2009年10月15日 在工地7楼改架子，由于脚踏滑，未系安全带，从墙外面架子上摔到地面。治疗的第二天医院就给家属下达了病危通知书。但是由于医疗费、和 ...
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维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明; (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院 、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。 律师建议： 该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同，但是 ...
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，要求解除与成都某公司的劳动关系，并要求该公司支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，住院期间的伙食补助费，护理费， 的实际工资计算标准，再加上易某某本人放弃了停工留薪的待遇，受伤后没多久就又回公司上班。通过反复的沟通协调，律师为易某某争取了以本人实际工资计算 ...
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赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何权利 可依据生活常识或咨询专业意见，对伤残等级和赔偿标准有基本判断。如本案中，双方在约定赔偿金额时就参照了十级伤残的赔偿标准。而从赔偿协议的 ...
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经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月 十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条的规定 ...
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工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月 十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条的规定 ...
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