不能完成是否一定要赔偿对方损失 -案例分析搜索

企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，该员工的上级领导，以避免恶意加班。另外，加班要有明确的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，该员工的上级领导，以避免恶意加班。另外，加班要有明确的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后 ...

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物权变动区分原则下类型化问题的解决

得以设立。即使抵押权因登记要件的缺失最终不能成立，权利人也可以依合同要求对方当事人承担违约责任，以补偿其因此所受到的损失。三、无因性之取舍区分原则建立的与债权变动二者效力发生的不同，而并未涉及负态面情况下二者效力是否区分的问题。因此尚不能从中直接得出该区分原则选择何种物权变动模式为基础，以及是否 ...

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环境公益诉讼典型案例

处理处置费用十分高昂，因此，准确鉴别固体废物的危险特性在环境损害认定和赔偿中至关重要。本案中有机镜片树脂可分为天然树脂和合成树脂两种。其中的天然损失共计105.82万元。宣判后，鸿顺公司以一审公益诉讼人徐州市人民检察院为被上诉人提起上诉。江苏省高级人民法院二审认为，污染物排放点的环境质量已经达标不能 ...

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建设工程施工合同案件工程款的结算依据

为当事人真实意思表示；同时，亦不能以一方当事人出具的结算书上没有经过对方盖章确认而认定工程没有完成结算，应仔细审查当事人之间是否约定以送审价为准。【基本，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件。需要明确的是，约定一定要有发包人具体的审价期限以及不予答复的后果是逾期不结算 ...

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侵权责任归责原则全部54种适用情形及其操作指引

过程中受到损害的，可以责令对方或受益人给予一定的经济补偿。” 8.帮工人因第三人侵权遭受损害而第三人不能确定或者没有赔偿能力的情形。《最高人民法院第二十四条规定中的“可以根据实际情况，由双方分担损失”，表明该条规定并非强制性规定，是否在当事人之间分担损失，属于法官根据个案的具体情况自由裁量的范畴，应 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，该员工的上级领导，以避免恶意加班。另外，加班要有明确的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后 ...

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一副中药引发的命案，一波多折的民事诉讼

此案告诉我们，为了自己的生命健康不要轻信游医、老中医，不要盲目相信偏方，患病后一定要及时到正规医院检查治疗，同时也奉劝那些没有行医资质的个人及单位不要为了自身，应当按照实际损失计算并予赔偿。原告刘某某等人的诉讼主张理由部分成立，应部分予以支持。被告张洪英、张科第、平昌县人民医院的辩称理由不成立，本院 ...

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合作公司股权转让的认定与处理

目的，守约方有权书面通知违约方解除合同，要求违约方承担违约责任并赔偿由此给守约方造成的一切损失；由于甲方或乙方责任，不能在合同生效后四个月内提供合同项下物业及附属设备、设施、装修的使用权和无形资产使用权，每逾期一天，应向对方支付1万元的违约金等。合同还对成都 ...

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股票认购权转让纠纷

或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。在本案中，上诉人已将权属被上诉人的1950股南宁百货大楼的股票连同其自己所有的股票分批出卖，返还原股票已不可能， ...

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