劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动 行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工 ...
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劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动 行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工 ...
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劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动 行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工 ...
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劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动 行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工 ...
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劳动关系工伤索赔的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动 行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工 ...
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，但被告的证明目的与事实不符，当时原告在仲裁庭提出申请重新鉴定，是因为鉴定结论与鉴定标准不符，本案原告申请重新鉴定不需要提供什么证明材料，被告伤情与伤残鉴定 XX在工作期间受伤，住院治疗24天。2012年2月26日，王XX所受伤害被认定为工伤。经原告XX申请，2012年8月27日，鹤壁市劳动能力鉴定 ...
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提起诉讼，起诉理由是裁决未达到吕XX的要求，不符合法律规定；3、工伤认定书，证明吕XX所受伤害系工伤；4、劳动能力鉴定表，证明吕XX的伤残等级为三级，护理 证明指向有异议，认为吕XX受伤时间过长，伤残等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系 ...
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提起诉讼，起诉理由是裁决未达到吕XX的要求，不符合法律规定；3、工伤认定书，证明吕XX所受伤害系工伤；4、劳动能力鉴定表，证明吕XX的伤残等级为三级，护理 证明指向有异议，认为吕XX受伤时间过长，伤残等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系 ...
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南京故意伤害案【重伤】 成功辩护缓刑-被告人当庭释放 用时紧凑未退查 知名南京故意伤害刑事律师庄荣华胜案指导案情介绍：本案主犯被告人由南京刑事律师庄荣华(市律 的鉴定参考条件和依据，最终重新鉴定报告得出的结论较之前相比，已经不到1/3。 2、审查起诉阶段【检察院阶段】为当事人实施的犯罪行为而定性的罪名 ...
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化名。时间：2013年3月5日上午九点。地点：某人民法院刑事审判厅。案由：故意伤害（轻伤）。合议庭组成人员： 书记员：公诉人：某人民检察院检察员。被告人：王某，男 被害人经鉴定，左脚伤情构成轻伤害。被告人：不服这个鉴定，我多次要求重新鉴定，就因为刘某某不配合，你们都不给我重做鉴定。辩护人：有异议，该份 ...
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