并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不 ，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不 ...
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职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关 。工会有权监督，并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社 ...
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职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关 。工会有权监督，并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社 ...
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，被告万绍平雇请原告张刚友管理工地，双方约定了报酬等事宜，但未签订书面劳动合同。2008年4月30日，被告万绍平就2008年4月30日之前应付 桥梁项目工程是以企业的名义承包，并不是以个人的名义承包的。被上诉人张刚友是九江市桥梁设备有限公司雇请的工人，应由公司来承担本案责任。被上诉人质证认为，上诉人未 ...
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年11月，王某受聘为南京某建材有限公司法定代表人、公司老板李某开车，月工资1200元，没有签订劳动合同。该公司系民营企业，车辆行驶证上登记的车主为老板李某。 开车是为公司从事生产经营管理活动，其行为是代表公司，不是个人行为，故不能认为王某与李某之间存在雇佣关系。我国民法通则第四十三条规定，企业法人对它 ...
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起重机实业有限责任公司职工，具有护士资格，与单位签订的劳动期限从1993年10月1日至2013年10月1日止，因企业破产，劳动合同从2006年2 是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人 ...
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到成都市社会保险事业管理局为被告补缴2008年2月至2008年7月期间的社会保险费，个人应承担部分由被告承担。具体缴费金额以社保机构核定为准；五、驳回原告的其他 日以前负责过公司人事管理工作，3月4日以后总经理杨春玮负责劳动合同签订等事宜，被告主要负责新厂的建设和后勤工作。工作期间，原告未与被告签订 ...
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诉请均不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他 根据周某提供的福利特刊载明，在他离职后，无法得到未期限的保留期公司出资金额。周某无法提供与公司还存在发放储蓄金的另外其他解释，本案之诉请法院难以支持，遂 ...
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参加了诉讼，本案现已审理终结。原审法院认定，胡少基与家乐福公司于2011年5月9日签订无固定期限劳动合同，约定胡少基担任中国纺织品采购总监；家乐福公司 发放不能只考虑业绩。双方劳动合同对获得年度奖金的条件予以了约定。胡少基并未做满2014年度全年，其还存在严重违纪的行为，故从其个人行为来看，其并不符合 ...
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广东名道律师事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民 曾用名李某某，于2006年6月23日入职某某公司，担任制造部副班长，双方已签订书面劳动合同，某某公司已为李某某购买社会保险。李某某因患有肺结核 ...
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