要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄××子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为：本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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局认定为工伤。2013年12月16日，陈×伤情被成都市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。×加工厂不服该鉴定结论，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2014年2 2011年9月便应聘于赵×处，其在工作中受伤，应由雇主赵×承担赔偿责任。故诉请二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人陈×答辩称，双方的劳动 ...
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0.1，左眼视力0.1.西安市劳动鉴定委员会2009年2月26日据此做出谭某伤残等级为七级且无护理等级的鉴定结论。谭某当然不服，因为对西安市中心 陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年12月10日依法鉴定常某伤残等级为五级。目前该案已经按照五级伤残标准进入工伤待遇理赔程序。 通过上述三个案例可以看出， ...
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原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为：本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高，本院不予全额支持。 经法医学鉴定，黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残，被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为：本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷，属平等主体之间发生的民事纠纷，应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九 责任（支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照 ...
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八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九 责任（支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照 ...
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、仲裁员： XX律师事务所接受申诉人周光校的委托，就与桐梓县自来水公司“关于工伤保险赔偿”一案，指派我作为他的代理人、出席今天的仲裁活动。下面，代理人就本案发表 、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；五级伤残为16个月的本人工资，六级为14个月的本人 ...
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双胫腓骨骨折、L3、L 4椎体骨折诊断成立，参照《人体损伤致残程度鉴定标准》评残，构成五级伤残。同时卫某还构成严重性功能障碍，被评定为四级伤残。 是因残疾而导致的收入减少或生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿，因此仅能按照人体损伤的五级伤残计算残疾赔偿金63312元。至于原告主张的四级性功能障碍伤残则 ...
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。福建省统计局公布的2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险 〈工伤保险条例〉办法》第23条第，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均 ...
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