11条所规定的雇主、第三人的赔偿责任实为不真正连带责任问题依据《解释》第11条的观点，第三人行为造成雇员人身伤害的案件，既不存在责任竞合 人因不同的原因对于雇员承担债务;(2)雇员可以在雇主和侵权第三人之间选择其一承担赔偿责任;(3)雇主和第三人对于债务的发生无共同行为和意思联络，只是偶然发生;(4) ...
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判决驳回原告的诉讼请求。 [分歧] 一种意见认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人 。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人 ...
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问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权;杨文 ，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...
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过程中，被第三人殴打致伤，可以通过司法程序向打人者索取人身损害赔偿。工伤赔偿问题相对复杂一些，本案在工伤认定的过程中也产生了争议。根据《工伤保险 ，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故、电动车造成伤害的，都算工伤。修订的条例减轻了劳动者负担，是社会保障的一大进步。另外， ...
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而减少收入的情况下才能成立，如果不存在收入减少的情况，也就不存在误工费的赔偿问题。 例如：李某为广东省广州市某水产公司的业务员，负责送货工作。有一天早上 责任。根据上述规定，交通事故的受害人，除因遭受人身伤害可获得必要的赔偿外，还可因其直接的财产损失而要求赔偿。根据民法通则第117条的规定：损害国家的 ...
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法院依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二 因左下肢静脉血栓脱落、栓塞肺动脉主干及肺动脉分支所致，但其在交通事故中所受伤害及伤后治疗状况、肢体活动以及个体血流状态等是诱发致吴兴发死亡病因的主要影响 ...
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、生活设施内所发生的造成在校生人身权受到损害，导致其受伤、残疾或死亡的人身伤害事故。一般情况下，该类事故主要发生在中小学的未成年学生身上。如何正确处理 都应当承担民事责任，强调的是过错责任原则。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、 ...
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中，产生了两种意见： 一种意见认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位 之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 ...
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问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；……” 三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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法院的判决是正确的。 本案是一起典型的雇员受害赔偿纠纷案件。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 处，同时又存在着本质的区别：1、雇主责任险的保险标的是雇主赔偿责任，而人身意外伤害险的保险标的是被保险人的生命或身体。2、雇主责任险的投保人和 ...
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