，出现舞弊顶替行为，某工厂审查不严，工作之责失误，应该对该行为承担企业行政责任，劳动局在批准手续上，虽然没有复核的规定，但是就本案处理结果存在 没有填写自己退休的申报表而退休，在当时的中国妇女文化水平结构来讲是正常情况。单位相关部门帮助包办所有手续也是不足为奇的。虽然，当时的直接策划或者操作者没有出现 ...
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事务所资深劳动法律师【案情简介】经某于2008年11月19日入职上海某外商独资企业，担任中国区经理一职，全权负责公司在中国的业务拓展和人事管理。2010年7 处，至2009年11月18日工作满1年，依法开始享受年休假，其累计工龄超出10年不足15年，依法每年可以享受年休假10天，故其2009年按照剩余 ...
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，出现舞弊顶替行为，某工厂审查不严，工作之责失误，应该对该行为承担企业行政责任，劳动局在批准手续上，虽然没有复核的规定，但是就本案处理结果存在 没有填写自己退休的申报表而退休，在当时的中国妇女文化水平结构来讲是正常情况。单位相关部门帮助包办所有手续也是不足为奇的。虽然，当时的直接策划或者操作者没有出现 ...
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，出现舞弊顶替行为，某工厂审查不严，工作之责失误，应该对该行为承担企业行政责任，劳动局在批准手续上，虽然没有复核的规定，但是就本案处理结果存在 没有填写自己退休的申报表而退休，在当时的中国妇女文化水平结构来讲是正常情况。单位相关部门帮助包办所有手续也是不足为奇的。虽然，当时的直接策划或者操作者没有出现 ...
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长期休病假还要签劳动合同吗案例：陈某，男，43岁，连续工龄26年，系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎，双手每个指间关节活动功能 规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工（注：固定工），仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定， ...
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条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 ，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。从上面三条规定可以看出，如果用人单位和劳动者之间构成全日制的劳动关系，是必须要参加社会保险（至少要参加基本养老保险 ...
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无需再补偿。老张提供了区人才服务中心出具的其入职前累计工作已20年的工龄证明，但印刷厂并不认可，老张只好申请仲裁。仲裁委认定老张累计工作年限达到21年 报酬。评析 根据《条例》的规定，劳动者的工作年限应当累加计算，包括在不同单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》）第4条规定： ...
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保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。”他们并不加入保险公司成为其成员，而是独立地完成自己的劳动或工作 外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、 ...
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保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。”他们并不加入保险公司成为其成员，而是独立地完成自己的劳动或工作 外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、 ...
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原干部和固定工，在当地实施失业保险制度前按照国家规定计算的连续工龄视同缴费时间。 第十九条 失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市 期限合并计算。 第二十三条 失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，凭营业执照或者登记证书及纳税证明，可以向原 ...
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