未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;4、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定 ...
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引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DA/T 42 企业档案工作规范3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1劳动合同 人员方案经向主管部门报告后，可以裁减人员：——用人单位依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整；——用人单位生产经营发生严重困难；——用人单位转产、重大技术 ...
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法院宣告破产。2012年10月10日上午10:00在上高依法公开进行现状拍卖，破产企业全部资产土地及地上建筑物拍得４４８８.３万元，欠债大约９７８９万元，该债务的４８%为 ，对该特定财产享有优先受偿的权利。担保权人优先受偿的权利，在破产法中一般称为别除权，是指在破产程序中，对于破产人的特定财产享有担保 ...
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法院宣告破产。2012年10月10日上午10:00在上高依法公开进行现状拍卖，破产企业全部资产土地及地上建筑物拍得４４８８.３万元，欠债大约９７８９万元，该债务的４８%为 ，对该特定财产享有优先受偿的权利。担保权人优先受偿的权利，在破产法中一般称为别除权，是指在破产程序中，对于破产人的特定财产享有担保 ...
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债务人财产不足清偿全部债务时，就涉及到参与分配的问题。由于我国实行有限破产主义的立法，只有企业法人不能清偿到期债务时才可以采用破产方式偿还债务，具体区分全民所有制企业法人和非全民所有制企业法人，分别适用现行《企业破产法（试行）》（今年七月以后新法实施）或《民事诉讼法》规定处理。但对于 ...
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职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的；”葛磊律师法律分析 蔡 生产经营发生严重困难，需要裁减人员2 0人以上或者裁减不足2 0人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前3 0日向工会或者全体职工说明情况， ...
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。第二百三十一条规定：债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系，但企业之间留置的除外。这些条文以对一般留置权成立要件中同一法律关系做出例外规定的形式 这一问题。另外，紧急留置权在债务人破产时是非常重要的救济手段，《中华人民共和国企业破产法》第四十六条规定：未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。而 ...
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四级工伤应当按月享受工伤护理费，王某某主张从1996年10月1日（劳动部《企业职工工伤保险实施办法》生效时间）按月享受工伤护理费，应予支持，即便2007年1 属于企业破产清算过程中发生的职工债权确认纠纷，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定，职工对管理人公示的清单有异议的，可以要求更正 ...
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民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未激纳 ，在尚未激纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国企业破产法》第三十五条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行 ...
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 ...
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