就该学院一期工程签订顾问合同，于4月下旬将涉案作品通过电子邮件发给该学院基建办杨成主任，随后该学院将上述作品对投标人予以公布，但没有在网上公布 作品无独创性，不符合著作权法对作品的基本要求。作品的独创性，即通过个体的智力劳动完成的作品。综观被上诉人提供的作品，大部分的内容系直接复制于广东省建设厅发布的 ...
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劳动合同适用的是2015年1月1日生效的员工手册，但是双方是与2014年12月31日解除的劳动合同，该员工手册对申请人不具有约束力。 （二）《劳动 关联性。综上，代理人认为被申请人在没有事实依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人请求仲裁 ...
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劳动合同适用的是2015年1月1日生效的员工手册，但是双方是与2014年12月31日解除的劳动合同，该员工手册对申请人不具有约束力。（二）《劳动 关联性。综上，代理人认为被申请人在没有事实依据和法律依据的情况下，单方违法解除申请人的劳动合同，严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此，代理人请求仲裁院 ...
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第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 按照现有的法律规定和一般法理，实习学生与实习单位之间不是劳动关系 学校向学生支付一定的实习补贴。 但是，在形式上，特别是长期全天在实习单位实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同，建立劳动关系的新职工并无太 ...
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存在劳动关系，并且不知道他在该矿做工。而钟光伟当时也没有和矿方签订劳动合同。2008年1月25日，钟光伟向山西省大同市南郊区劳动局提交了申请书 之中，钟光伟一家人为了赔偿金问题上访了南郊区人大委员会，经常去法院了解情况。但是由于案件审理过程确实存在司法程序的问题，所以法院也无法给予他们一个明确的答复。 ...
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芳与该单位签订了为期五年的劳动合同，合同期限从2006年8月1日到2011年7月31日。单位只是为其缴纳了医疗保险，其余的社会保险没有为其缴纳。 劳动合同法》以及其实施条例的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，要按照补偿金的2倍支付经济赔偿金。但是，《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施的，因此就 ...
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主要集中在几下几个方面：一、 试用期期限随意设定；二、 试用期不签订劳动合同；三、 试用期不缴纳社会保险；四、 试用期随意辞退劳动者；五、 试用期工资随意 双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与劳动者签定劳动合同，但是实践中，没有与劳动者签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与劳动者签定 ...
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二是在仲裁阶段仲裁委是否有权向工商部门发延缓注销函，我国现行法律法规对此并没有明文规定，三是即使仲裁庭向工商局发了函要求延缓注销，工商局会不会真的延缓注销 一名普通律师，我有一些深切的感受和体会：一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同 ...
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小王车速过快和老杨横穿马路，与我司并无多大关系，而且我们也从未和小王签订过任何劳动合同及雇佣合同。”据了解，小王经注册成为该配送平台外卖配送员， 责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，小王虽没有与该配送平台公司签订任何书面合同，但其对外是以平台网上订餐配送名义为客户提供服务的，且在提供 ...
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提供劳动，不应当有绩效工资；违法解除劳动合同的赔偿金应以闫x离职前12个月平均工资计算，闫x要求30000元的赔偿金没有依据。 闫x向一审法院起诉请求判令 。 一审法院认定事实：闫x于2014年1月23日入职xx公司，双方签订劳动合同期限至2017年1月22日，约定岗位为行政经理。双方确认：在职期间闫 ...
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