驳回了原告的全部诉讼请求。 原来,这名被迫背锅的员工是这家公司的专职市场营销员胡先生,他在2008年底应聘于这家公司时签订了一份《营销承包合同书》,这份 时间下来,被拖欠的货款竟累积到了一个不小的数额。2018年11月22日,公司拿着当初签订的《营销承包合同书》,将胡先生起诉到了嘉善法院,要求胡先生 ...
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驳回了原告的全部诉讼请求。原来,这名被迫“背锅”的员工是这家公司的专职市场营销员胡先生,他在2008年底应聘于这家公司时签订了一份《营销承包合同书》,这份 时间下来,被拖欠的货款竟累积到了一个不小的数额。2018年11月22日,公司拿着当初签订的《营销承包合同书》,将胡先生起诉到了嘉善法院,要求胡先生 ...
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,导致人员过剩的问题,推出了竞争上岗,并明确告示:公司车间现有员工70人,经考核,成绩排名在前40名者留用,其余则予以解聘。由于关某的考核成绩在 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也 ...
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DJ台值班,当听到保安队长说有人打架快出来的时候,R某作为一名员工肯定要听从上级的命令,而且其作为一名保安,听到外有人打架后,拿着棒球棍出来看看什么情况也是 在公安机关的供述中是没有提到R某打人的。据材料显示,李某某是刚入职公司两天时间,估计都没有来得及见过 R某,因此其在辨认阶段甚至不知道R某叫什么 ...
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可没想到,照片拍好后没几天,她就惊讶地发现自己的照片出现在了公司一份名为“参茸虫草O2O专卖”的宣传册中。更为夸张是,自己的照片下面还配上了“ 、公开道歉、停止侵权并索赔精神损失和经济损失20万元。庭审中,保健品公司辩称,将员工的照片录入宣传册是为了公司企业文化的需要,冷女士当时曾口头同意让公司使用其 ...
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不服,上诉至重庆市第一中级人民法院。在二审中,重庆一中院查明,该建材厂系代强独立出资建立的私营企业,仅有数名员工,劳动人事关系的管理并不规范;代强个人购置 上诉人钟南与该建材厂从2013年4月15日起已建立劳动关系。■法官说法■公司需证明老板行为的性质该案承办法官说,人社部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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,确认朱先生死亡原因为猝死。 朱先生所属的公司曾于2009年5月5日为其139名员工向保险公司投保了为期一年的团体人身意外伤害保险,平均每人为6 的疾病或重要器官发生急性功能性障碍,导致意外的、突然的、非暴力性死亡。保险公司认为,按照保险条款约定,被保险人在保险期间内因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤 ...
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本店现雇佣一名导购,工作刚三个月尚未签劳动合同,现提出辞职,因未招到新人,未答应其辞职要求,导购在店长未允许情况下私自离职, 倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 你的店违法了劳动法。按照劳动法规定,公司是可以对新员工进行试用,但是需要签订劳动合同。 贵方未签订劳动合同,当然属于违法。该员工可以 ...
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,个性还是不错的,来公司也一年多了,主要从事装配工作。早上她说肚子痛,要去厕所,我们还开玩笑说:好啊,正好可以减减肥。一名员工说,大家常拿怀孕 男婴送医后,不治身亡。目前,当地警方已经介入调查。尊重生命,谁来教她这一课听到这件事情,杭州市计划生育指导站何站长有些惊讶。未婚女性遭遇意外怀孕,完全没有必要 ...
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关系,公司没有合法的理由的话是不能随意解除自己的劳动关系的,因此,自己要求公司恢复劳动关系是符合法律规定的。 日前,该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为:公司 承担交通事故引起的法律和经济责任,这更符合承揽合同的法律特征,若张某作为公司的一名员工的话,公司只需要发放其劳动报酬即可,要是张某在为公司工作 ...
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