资料”、证据十三及证据二十等证据资料可知，劳动合同约定的工作单位被撤销后，被申诉人将申诉人免职，但一直没有给申诉人重新安排合适的工作岗位，于是被申诉人 申诉人的工作年限及离职前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人安排在关联分子公司之间轮流签订劳动合同，工作年限依法应当累计计算为3年6个 ...
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介绍进入珠江城工程项目部从事杂工工作，工资为1 00元／日，负责收拾材料和收拾垃圾等工作，没有签订书面劳动合同。广州市X建筑劳务有限公司确认X为其 劳务有限公司已按照双方约定的标准按X实际出工天数足额计发了劳务报酬，并不存在拖欠工资情况。具体理由如下：一、根据广州市X建筑劳务有限公司、X双方的用工特点 ...
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同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可认定为 单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其 ...
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5:?3、用人单位接到支付令如何应对 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）拖欠属实的，可在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序； 施行前，实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往 ...
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工资标准为每月4000元。欧xx称双方未签订劳动合同，2011年9月30日其因北京xxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带 》第三十八条的规定支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对其该请求本委予以支持。关于欧xx要求北京龙xxxx有限公司支付没有安排带薪休假的工资 ...
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1996年6月14日在广州港大濠洲锚地扣押了“长鸿”轮。扣押期间，被告继续拖欠船员工资、伙食费等费用，并拒绝向“长鸿”轮提供燃油、淡水和船员伙食。6月21日 提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司与被告签订的 ...
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1996年6月14日在广州港大濠洲锚地扣押了“长鸿”轮。扣押期间，被告继续拖欠船员工资、伙食费等费用，并拒绝向“长鸿”轮提供燃油、淡水和船员伙食。6月21日 提出申请，然后由劳动服务机构与船舶所有人或经营人签订合同，雇佣与被雇佣双方并没有签订劳务合同，这是一种不规范的做法。本案原告中海公司与被告签订的 ...
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案情简介：用人单位拖欠工资 2014年11月18日，甲入职A公司，双方签订了2年的劳动合同，约定甲担任前端开发工程师，月薪13000元（试用期工资13000元 ，但在实际履行过程中，即2015年5月前A公司在没有考勤记录的情况下仍然向甲发放了相应工资，其公司并未提供指纹考勤制度实际执行的证据，且A公司 ...
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某科技股份有限公司处工作，辽宁某科技股份有限公司给秦某支付工资。2012年6月1日双方签订劳动合同，合同期限从2012年6月1日至2013年5月31日 认为原审法院认为，秦某原系辽宁某科技股份有限公司的职工。对于秦某主张辽宁某科技股份有限公司支付拖欠工资的请求，因辽宁某科技股份有限公司向秦某支付的工资 ...
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节假日全部加班。被告从没有给原告发过加班工资，始终未与原告签订劳动合同，没有给原告缴纳过社会保险，没有安排带薪休假，没有给原告缴纳公积金。2016年5月31日 职工均能享受国家规定的双休日和假期。如公司遇到特殊情况，需职工加班，会给职工书面通知，公司没有书面通知，即便职工到公司，也不能视为加班，不应发 ...
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