得利的问题，虽然在民法通则第九十二条及最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第１３１条中进行了规定，但均没有对 作出明确的规定。即使在２００２年４月实施的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中，也只对特殊侵权、合同、劳动争议等类型案件作出了一般规定，不当得利 ...
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的问题，虽然在《民法通则》第九十二条及最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第131条中进行了规定，但均没有对 作出明确的规定；即使在2002年4月实施的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》中，也只对特殊侵权、合同、劳动争议等类型案件作出了一般规定，不当得利 ...
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公开途径或不经过一定的努力和付出而获得。 本案的争议焦点主要为原告公司主张的客户信息是否构成其公司的商业秘密？最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件 的除外。” 而依据《河南省高级人民法院商业秘密纠纷案件审理的若干指导意见》的相关规定，判定客户名单是否构成商业秘密，应从以下几个方面考虑：1.客户名单 ...
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影响老人身体健康，且李三和张三以后都要结婚，不适合住在一起，张三有劳动能力，不是不能生活，实际上李三和张三原来住别的房子，是老两口又新 、驳回当事人的其他诉讼请求。 律师点评本案的争议焦点在于购房主体的确定。《高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见（试行）》第十五条的规定： ...
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纠纷调解协议模板，并联合新发地市场等部门召开疫情善后纠纷化解研讨会，出台纠纷处置指导意见，推动市场内已登记矛盾纠纷化解率达98%，至今无一例涉新发地 加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的劳动争议解纷平台；聚焦贸易自由，设立空港经济区法庭，做好涉跨境服务贸易、冷链物流、离岸贸易、平行进口审判。 ...
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情形：一是，雇主、同事或者第三人对劳动者或求职者实施性骚扰，并以此作为劳动关系或者劳务关系成立、存续、变更、岗位分配、考核、晋升、降职、调动、 承认的，另一方当事人无需举证。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第92条也明确规定，一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等 ...
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处理，《婚姻法》没有明确规定，1996年2月5日最高人民法院《关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》中作了一些规定。主要内容是：对夫妻双方均可 婚前出资并将房产登记在自己子女名下，法律上不会产生什么争议，离婚房产分割司法实践中，最容易产生争议的是下面两种情况：（一）婚后父母一方出资，产权登记 ...
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版权局打电话，让他们不要硬性裁定，要在双方都能接受的情况下给予调解。后来广西版权局不顾国家版权局的指导，作出了硬性裁定，但我报坚决拒绝执行。在 作为新闻源，进行公开报道是否侵犯名誉权，应当按照法律的规定进行处理。最高法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》规定，新闻报道严重失实，致使他人名誉受到损害 ...
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停工留薪期工资，被告对停工留薪期工资的诉请没有经过仲裁，应予以驳回；其他意见与起诉意见一致。 经审理查明，张xx于2014年7月17日入职 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位 ...
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永泉等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益 阶段和执行阶段的指导,耐心细致地回答了船员们有关证据材料的收集、诉讼文件送达等方面的问题,引导船员依法主张权利,为相关案件的高效审理做好准备;二是 ...
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