争议的受案范围，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 、利息等债务已经归还或部分归还的，应当承担证明责任。 47、对需要通过司法鉴定确认“欠条”或“收条”等是否真实的，双方均可申请鉴定。 双方均不申请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -了解详情
争议的受案范围，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 、利息等债务已经归还或部分归还的，应当承担证明责任。 47、对需要通过司法鉴定确认“欠条”或“收条”等是否真实的，双方均可申请鉴定。 双方均不申请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478693.html -了解详情
劳动部门纠正错误，重新给当事人建立一个司法救济渠道，这并不违背一裁终局制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第5条规定， 的，人民法院应当受理。第56条规定，经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正......（二）不按规定核定工伤保险待遇的。《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-359062.html -了解详情
按月给予劳动者经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（下称《劳动争议司法解释（一）》）第36条的规定，竞 调整违约金数额的，人民法院可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。当事人约定的违约金超过造成损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-889110.html -了解详情
6款，如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者也可追究第三 能依法享受基本养老保险待遇，可以不是必然导致劳动合同终止。 现在，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》（法释〔2010〕12号） ...
//www.110.com/ziliao/article-829446.html -了解详情
双方劳动关系已告知工会。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，成立工会组织的用人单位解除劳动合同 。事先通知工会这个程序并不复杂。就算是解雇前未通知工会，事后仍有补救机会，司法解释规定在起诉前补正通知程序还来得及，但是，单位竟然没意识到这个风险， ...
//www.110.com/ziliao/article-740295.html -了解详情
，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议司法解释（三）》）第一条规定：劳动者以用人 经确认社保机构可以为劳动者补办社会保险，法院应驳回劳动者赔偿请求，并告知劳动者向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
的争议焦点有哪些？ 在实践中，当事人对侵权纠纷的争议主要围绕侵权行为构成要件来进行。因此，在审理案件中，主要关注点应当集中在构成要件上。根据我国现行 ，另一方面则充分体现了现代社会以人为本的基本价值观念。根据我国现有立法及相关的司法解释，精神损害赔偿的适用范围限定在以下几种权利被侵害： 一是自然人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-588809.html -了解详情
，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议司法解释（三）》）第一条规定：劳动者以用人 经确认社保机构可以为劳动者补办社会保险，法院应驳回劳动者赔偿请求，并告知劳动者向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-511549.html -了解详情
争议调解仲裁法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十 邓彬平缴纳了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务