高温,原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2.展琨 展琨公司应支付2014年12月份工资3000元。综合朱礼、展琨公司的诉辩意见,本案的争议焦点为：一、展琨公司是否需要支付朱礼经济补偿金,朱礼要求解除 ...
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回一个公道。但听说要求双倍赔偿后就不能再要求继续履行劳动合同了。不知道怎么办了。 律师意见： 一、用人单位解除合同是否合法?得由审理机关来确定。所以 条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 最后，本律师代理王先生向劳动仲裁申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金，得到仲裁 ...
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工资，不但被拒绝而且辞退。李某一怒之下，委托薛东林律师到通许县劳动局申请仲裁。经过仲裁，仲裁员没有支持未签订劳动合同双倍工资赔偿，仅支持了违法解除劳动 作为李某的代理人参见诉讼。通过查阅有关资料，参加庭审，现发表代理意见如下：一、被告违法解除劳动合同，应当承担全部违法责任庭审查明：原告李某于2012年 ...
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办理离离手续，从2014年2月21日起未到公司上班。2014年2月24日申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金3000元。因申请人未举示出违法解除劳动 要求被申请人支付经济赔偿偿金的仲裁请求依法不应当得到支持，现根据仲裁庭查明的事实以及国家法律法规的规定，代理人发表以下代理意见，恳请仲裁庭予以采纳： 一、 ...
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案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定月工资 日，申请人代理人及被申请人准时到达光明新区劳动人事争议仲裁委员公明庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁请求。 被申请人仍然坚持申请人受伤不 ...
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及社会保险关系转移手续。原告遂于2012年6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x号作出不予 事实以及国家法律法规的规定，代理人发表以下代理意见，恳请法庭予以采纳：一、基本事实(一)2005年1月1日，原、被告签订《劳动合同》，双方在合同中约定： ...
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待遇一案，本委受理后依法开庭进行了独任审理。双方当事人及其委托代理人均到庭参加了仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：申请人为被申请人窑工。2008 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【 ...
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劳动关系已经解除，被告不应当支付原告2009年9月10日后工资。面对被告辩论意见，原告代理律师指出原告提交的退业申请仅仅是离职的一个单方申请，被告方收到后 解除劳动关系。通过法庭辩论，被告方也接受了原告方承办律师的辩论意见。这样使得在劳动仲裁阶段未解决的争议在法院一审程序中得到圆满解决。案例撰写者：潘 ...
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律师有权依赖自己的专业优势为委托人争取更有利的判决和裁决结果。本站律师在本案中代理用人单位。本案申诉人提出了2万多元的仲裁请求，经本站律师的有效答辩和庭审控制，最终，劳动争议仲裁委员会采纳了本站律师的大部分代理意见，裁决仅支持了1500元。本案是一起比较成功的代理用人 ...
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申请人安徽某某投资集团有限公司辩称：1、申请人不能证明其为被申请人提供过劳动，申请人从未受过被申请人考勤，被申请人也从未予申请人发过工资，申请人与 组成部分，因此，申请人与被申请人具有劳动关系。庭审结束后，合肥市劳动争议仲裁委员会下达了裁决书，裁决书支持了申请人的代理意见，确认高某某与安徽某某投资集团 ...
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