1月15日前转账支付。2015年12月31日,双方劳动合同到期,小林不再与网络公司续签劳动合同,“跳槽”去了另外一家公司工作。在此情况下,网络公司以 不佳”应承担举证不能的不利责任为由,判决化妆品销售公司向刘女士支付2015年度年终奖1万元。案例4:赵先生是某广告公司销售人员。双方劳动合同约定,赵先生 ...
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济南某科技公司,双方签订了为期5年的劳动合同。2015年10月,劳动合同到期,公司提出与孙某续签劳动合同,但孙某觉得公司前景暗淡、工资偏低,拒绝续签。 均被拒绝。因孙某无法提供离职证明,新公司为避免用工风险,决定不录用孙某。失望之下,孙某立刻向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求某科技公司赔偿 ...
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22日-2007年5月21日止,其中约定试用期1个月。上述协议到期后,被告没有及时与原告续签劳动合同,也没有及时办理社保。直到2007年11月24日,被告才与 去上晚班时被告知已被公司出名,理由是连续旷工10天,已达到解除劳动合同条件。后原告以设备坏了、没安排事做、根本不存在连续旷工10天为由申诉, ...
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一份劳动合同于2008年11月30日到期,但吉列公司仍未与申请人订立劳动合同,也未解除劳动关系。为维护申请人的合法权益,提出如下仲裁请求:1解除申请人与 年10月1日至2009年9月30日。2007年12月17日,申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司续签劳动合同,约定申请人被派往宝洁公司博 ...
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休息。2011年4月16日,董某收到公司的通知,因为2011年4月12日与公司签订的合同已经到期,公司不与其再续签合同。 在我的询问下,董某的真实目的 。而公司因为不想负担老员工,才在这个节骨眼上不续签合同的。 最后,仲裁的结果确实是裁定双方续签劳动合同。公司在这种情况下,愿意补偿董某2万元。 我想在 ...
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合同的双重责任和义务。 本案中,顾小姐与公司订立的劳动合同2010年4月份到期后,因公司原因未能及时续签合同,尽管公司于2010年12月20日与顾小姐补签 获得的劳动报酬,顾小姐在离职协议上签字则意味着放弃追究对公司未及时签订劳动合同的法律责任,因而不存在显失公平的问题。基于顾小姐已签署离职协议,并与 ...
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年,该公司因经营原因,聘请了一位经理。此时,郝震宇的劳动合同也到期了,他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思,于是找经理询问,经理说这事由总公司决定。郝震宇 自己签合同,郝震宇决定自己去交养老保险等费用。就这样,今年1月19日,总公司的领导不打算和他签劳动合同了,让他把关系转走。郝震宇不同意,希望能 ...
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,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉青岛市某区 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -
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,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉青岛市某区 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某 ...
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案情简介:某销售主管于劳动合同到期后,公司未与其续签书面劳动合同而继续用工,劳动者提出公司应向其支付双倍工资差额。公司答复,只有首次用工合同未 不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“《实施条例》”)第六条所 ...
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