赔偿，因此李保献与二原告长子席某乙就二原告养老事宜所签订的协议合法有效，应予履行。现李保献死亡，被告牛某某做为李保献的法定继承人，应当 依法应当缴纳的税款和债务的精神，由继承人即本案被告人适当赔偿由于被继承人不能继续履行合同给原告人造成的经济损失合情合理。故嵩县法院判决由被告赔偿二原告经济损失6000 ...
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签订了认购协议，系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，合法有效。本案中，齐某文主张S公司销售一号房屋时涉嫌虚假宣传，承诺一梯一户 ，现实际为两梯两户；3.离婚证，以证明齐某文一人无能力购房；4.劳动合同、通知、工资发放表，以证明因疫情导致齐某文只发放基本工资，收入下降无能力 ...
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文书确定的债务人乙公司，而不是第三人丙公司。丙公司与被执行人乙公司之间是否存在债权债务关系，执行机构无权进行实体审查。现第三人丙公司在规定期限内 一次性。3.债务人和第三人之间的法律关系特定，一般为劳动合同关系、储蓄合同关系、投资合同关系、租赁合同关系，双方权利义务关系简单明了。到期债权可能是基于合同 ...
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一切违建行为。2011年2月3日，被告在第一层楼房建好后入住，原告继续建造第二层。原告建好了第二层后，被告于2011年6月使用。2011年7 、因无效合同取得的财产各自返还。因为建设工程合同不管是否合法有效，一旦履行后，一方的财产和劳动都物化成了不动产，无法返还，或者返还将使财产价值严重受损。正是基于 ...
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付康为外籍人，且送达方式为公告送达。 庭审中，王妮就其主张提交劳动合同和房屋购买合同，证明其在1998年入职北京市房管公司，该公司将涉案房屋出售给了其 认定。王妮作为代持人，理应积极协助实际购买人办理涉案房屋的过户手续。关于付康是否作为本案被告的问题，鉴于付康、洪文军之间的法律关系已经生效判决确认，且 ...
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规定。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间，对专门 物资有关的知识产权在疫情期间许可期限届满，因疫情防控需要被许可人继续使用权利人的专利权、商标权生产疫情防控物资，权利人向人民法院提出停止生产的行为 ...
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加重对方责任、排除对方主要权利的情形，应认定有效。根据该条约定，衡量买方是否“跳单”违约的关键，是看买方是否利用了该中介公司提供的房源信息、机会 劳动合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） ...
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、参与社会保险的监督 （1）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4） 是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的 ...
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劳动者获得劳动报酬的合法权益。其次，欠条中所附加的继续劳动约定，应视为双方订立新的劳动合同意思表示。即使吴朋德未能按时回到白丁齐处工作，也只能是对订立 本案中，主要存在上述三种处理意见，而争议的焦点则在于工资欠条所附免除条件是否有效的问题。正确法律适用的前提是查明案件事实，理清法律关系。从分析双方法律 ...
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(二)项的规定，无需向卓某支付解除劳动合同的经济补偿金。【实务评析】本案的主要争议焦点在于企业行使调岗权是否合法有效。企业在经营过程中可能需要另行安排 一致变更劳动者的工作岗位的，此时若劳动者已调整到新的岗位上班，双方当事人继续履行劳动合同的，该实际履行的行为能否认定为劳动者默示同意用人单位的调岗决定 ...
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