年3月1日，X公司与朱某签署《劳动合同》，约定朱某担任X公司的总经理职务，专注于管理并确保公司的正常运作，同时兼任国内外贸易和开发X公司在 徐汇公证处提出证据保全申请，该公证处对徐红岩携带来的电脑中的相关内容进行了网页证据保全，主要操作为：点击电脑桌面上的“Outlook”软件，点击结果页面上的“所有 ...
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规章制度为由解除与喜某劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，应当向喜某支付赔偿金。其主要理由在于：1、《公汽乘务员承诺书》第三项中规定内容明显不利于劳动者喜某 依据。退一步而言，即便公汽公司规制度中未将该行为认定为严重违反规章制度的行为，也有权解除与喜某之间的劳动合同。四、结论 对劳动者违章行为是否达到 ...
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状况的总结性文件。第十三条，行政事业单位决算报表主表、补充指标表内容主要包括：行政事业单位各类收支与结余情况、资产与负债情况、人员与工资情况及财政部门 申请人于2012年开始在申请人处工作并签订劳动合同。因为法律没有对劳动者新的工作单位的接收档案的规定，依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定， ...
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太会的其它仲裁请求。造价管理站不服该仲裁裁决书起诉至法院。原审法院认定上述事实，主要采纳了仲裁裁决书、造价管理站证明、银行卡交易记录、工资表、照片、造价管理站楼房平面图 第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中，万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除与造价管理站 ...
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、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会 关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定;“以享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、 ...
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资本虚假、或者在经营过程中被抽逃，将使企业股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼中。23、您在与他人共同对外投资设立企业时，请您 ，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。 ...
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隆公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过“不允许乘坐黑车，违者以开除论处”的决议。经双方确认，2009年4月13日原告张建明休息。张建明离职 管理的规则和制度，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则，也称为企业内部劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假 ...
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的法律关系;因此，劳务分包合同不是劳动合同。 4、劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的承发包之间，其内容的是施工劳务而非分部分项 用工制度，解决农民工用工问题，以缓解社会压力，并采取了相应的行政措施和手段，明确建筑劳务分包制度的法律地位，简化建筑劳务分包企业资质审批程序，相信随着法制 ...
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但之后劳动者却诉诸仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金，最终单位败诉的案件不胜牧举，那么问题出在哪里呢。西安劳动法专业律师今天给各位企业管理人员讲解在劳动争议 法规的规定。劳动规章的内容违反法律法规，主要是指在法律法规保护的主体条件上，劳动规章的内容、标准与法律法规的规定相抵触。例如劳动合同中约定试用期 ...
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谢谢您。谨颂商祺 河南鑫苑律师事务所 副主任朱军律师 二0一四年二月附：企业法律顾问的主要服务内容：（一）日常法律事务1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和 ...
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