认字[2011]142号河南省工伤认定决定书，认定依据及认定结论为：依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院586号令）第十四条第（一）项，经 根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市劳动人事 ...
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《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 表示对仲裁委查明的该部分事实无异议，原审法院依据王XX陈述对其工资数额作出认定并无不当。XXX公司上诉称王XX工资数额不属实，请求二审法院予以改判的理由不能 ...
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及阅读相关材料，依据事实和法律，发表如下意见，请审议。一、申请人2001年的十级伤残是在被申请人XX晨阳玻璃制品有限公司（以下简称晨阳公司）的前身公司因工负伤， 中受伤了两个部位，那应是按照伤残等级高的计算并加等级低的伤残系数（参照人身损害赔偿）。2、已经进行了两次工伤认定，劳动部门也认为是两次工伤， ...
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应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿 级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的 ...
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共 4个月的工资共2671.2元。被告工伤后经劳动委员会认定为6级伤残，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条、二十九条规定，因工致残，原告应 后仍评定农安章的伤残等级为六级，尽管被上诉人农安章于2003年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2 ...
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：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险 万州区劳动鉴定委员会认定蒋某某伤残等级为陆级，无护理依赖。2015年2月10日，蒋某某申请仲裁，请求裁决由某某建设公司向其支付工伤保险待遇。 法院 ...
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号工伤认定决定书将申请人受到的事故伤害认定为工伤。2015年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停工留薪期为自受伤之日起壹拾壹个 ÷21．7517＝1563．2元）。5．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条以及《企业职工带薪年 ...
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号工伤认定决定书将申请人受到的事故伤害认定为工伤。2015年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停工留薪期为自受伤之日起壹拾壹个 ÷21．7517＝1563．2元）。5．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条以及《企业职工带薪年 ...
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1 3年1 1月2 6日被认定为工伤，2 0 1 4年6月1 1日上海市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍程度鉴定为九级，停工留薪期鉴定为2 0 高，本会只支持本会核定的数额。五、根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，才需要支付护理费 ...
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的诊断书中再次建议老徐继续休息2个月。当地工伤认定部门认定老徐为因工受伤，构成十级伤残。事后，当地社保局从工伤保险基金中向老徐支付了一次性伤残补助金19600元 留薪期）内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二是“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。本案老徐治疗出院后，医方出具了建议休息5个月 ...
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