过。 对方观点：第一，在庭审中，三家保洁公司均辩称，苍南县仲裁委对该案无管辖权，更无权做出仲裁裁决。他们认为，环卫工人与保洁公司的争议，不属民事 过《调解协议书》，约定超过法定退休年龄的环卫工人每月由用人单位支付300元作为社保补偿，其他职工缴纳社保时间从2010年1月1日开始，环卫工人放弃2010年 ...
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员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作 合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的合同劳务 ...
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员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作 合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的合同劳务 ...
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原告与被告父亲解某于1992年8月11日登记结婚，2002年5月，双方单位所分坐落于南昌市西湖区会堂侧路31号3栋4单元402室的住房进行了房改 时并未对该房产进行处分。对于原告提出要求分割其与解某夫妻关系存续期间的社保金和公积金的主张，根据最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二 ...
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员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作 合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的合同劳务 ...
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劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查， ...
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，消除虚假的有关梁某的不良个人信用记录，并注销以梁某名义在贵单位办理的卡号为62223000694*****的贷记卡。如有垂询，请于期限届满前直接 西区311宿舍发现其黑色公文包被盗，包内有其身份证、驾驶证、摩托车行驶证、社保IC卡等。当日10时许，原告立即到被盗所在地的江门市公安局高新技术产业开发区 ...
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腰椎间盘突出症构成关联性。并且，没有提供2010年9月18日受伤的事实依据，也无腰椎间盘突出症的诊断依据。同时，该鉴定意见没有注明医疗鉴定专家组鉴定依据的国家 人工伤认定后，并没有将该申请事项告知用人单位，用人单位对员工受伤事故提出申辩和陈述的权利没有得到保障，社保部门在没有查明第三人是何时何地、因何 ...
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现已审理终结。 经审理查明，2008年11月24日，被告人谢某以“十堰市xx人力资源开发有限公司”法定代表人的身份与“十堰xx工贸有限公司”签订了一份“社保代理协议书”，双方约定：十堰xx工贸有限公司委托十堰市xx人力资源开发有限公司为该公司26名职工办理社保事宜。同月25日，谢某收取十堰xx工贸 ...
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其已经被认定为工伤，按照相关规定应享受工伤保险待遇，而社保中心不予理赔的部分则应由用人单位承担。从本案查明的事实来看，上诉人冒用他人身份进入被上诉人公司 。故原审法院依据工伤保险条例判令上诉人按照工伤保险待遇和标准向被上诉人支付费用并无不当，本院予以支持。 （2013）东中法审监民再字第10号 东莞市 ...
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