》第19条第2款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告是用工的合法主体，当被告受理第三人工伤 证据和自己调取的证据依照法律、法规的规定依法对第三人的受伤作出工伤认定于法有据。 综上所述，被告根据第三人的申请，对第三人作出的工伤认定决定事实清楚， ...
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龙昊公司管理与考核，遵照龙昊公司相关规章制度，严格按要求标准进行操作作业。如有违犯，罚款金额直接从新埠公司月度结算款中扣除。⑺新埠公司在操作期间，必须 劳动者关系的主张成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位是否对原告造成损害，应否与新埠公司承担连带责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二 ...
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同事的行为，故某公司解除与王某的劳动合同违反我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同。 河南资源劳动法律师邹超律师指出：上述案例中 时要三思，一思解除的理由是否得当，此处用人单位应就解除劳动者的理由负举证责任，该理由要有理有据，这里的理是指要有充分的证据支持;据是指要 ...
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吴等人是否以迅达公司名义进行了真实的货物进口与销售、是否有真实的资金流动进行核查。可见，刘某某主观上具备了虚开增值税发票的故意，客观上也实施了虚开的 只是自然人实施犯罪的工具之一，并无独立的资格。对这种犯罪只能追究自然人的责任而不能作为单位犯罪来处理。 从迅达科贸公司的成立来看，该公司的前身是铜陵市 ...
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月21曰、22日晚在上浦伟业不夜城进行淫秽表演、演出由其主持，并有权变更节目顺序、时间。四、判案理由浙江省上虞市人民法院认为：被告人张某明知淫秽表演 ，清华大学出版社2003年版，第27~28页。@同@,第252—253页。单位是否该对其组成人员的行为负刑事责任。两种观点孰优孰劣，还得具体分析：第一， ...
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吴等人是否以迅达公司名义进行了真实的货物进口与销售、是否有真实的资金流动进行核查。可见，刘某某主观上具备了虚开增值税发票的故意，客观上也实施了虚开的行为 只是自然人实施犯罪的工具之一，并无独立的资格。对这种犯罪只能追究自然人的责任而不能作为单位犯罪来处理。从迅达科贸公司的成立来看，该公司的前身是铜陵市 ...
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原告某公司的车辆损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。 第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的 33793.28元没有法律依据，对其诉讼请求应予驳回。 总之，对于劳动者致使用人单位财产受到损失的应当结合劳动合同及劳动者的过错程度进行认定，以便保护劳动者和 ...
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一些单位或臆想逃避相应责任，或缺乏基本的法律知识，从而导致单位主动拖延或消极对待劳动合同的签订。而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交 必要的支出。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经审理后认为，企业对劳动合同等人事资料有留存义务，对签订劳动合同负有举证义务。企业若主张已经将劳动合同盖章，并 ...
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且无工地负责人王高善的签名，被告并未收到原告的砂石料，对原告提交的承诺函有异议，该承诺函是复印件，不能作为证据使用，且印章系伪造。[案情分析] 本案 责任，这是法律对职务行为规定的强制性责任，不因被告是否作出承诺而变更，即使被告未承诺付款，该职务行为也应由单位承担。[案情结果] 法院经审理查明， ...
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工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商的义务，否则就要承担支付双倍工资的惩罚责任。从签订劳动合同的程序 和对未来预期的承诺。但是倒签劳动合同却不具有以上的功能，往往是用人单位仅仅规避双倍工资的借口而已。 本案中，税务局与这些编外人员的劳动合同自2011 ...
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