人、公有房屋承租人可以选择货币补偿,也可以选择居住房屋产权调换。 征收企事业单位的房屋《上海市人民政府办公厅转发市住房保障房屋管理局、市规划国土资源局关于推进 的,以及被征收人、公有房屋承租人因未履行搬迁义务,由房屋征收部门解除补偿协议的,由房屋征收部门报请区人民政府依法作出补偿决定。 十五、补偿决定 ...
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签订《培训安置协议书》一份,内容为:为解决社会就业压力,满足毕业生就业愿望,双方经协商后多方自愿达成如下协议:一、双方约定:1、乙方委托甲方培训安置丙 月24日签订《培训安置协议书》,由该单位负责培训并安排工作。现因客观原因已无法履行原协议,经三方协商同意解除原协议,由***在本年度十二月底之前退回已 ...
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、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务......离退休人员聘用协议的解除不能依《劳动法》第二十八条执行”。因此 不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买工伤保险。老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系,则意味着老年人与青壮年人无区别,如此操作 ...
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没有职工平均工资标准的,可参照本市职工平均工资标准予以确定。 二、在国内就业的外国人适用中国劳动标准的问题 (一)原劳动部、公安部、外交部、原对外贸易 保障(如最低工资、工作时间及劳动保护),但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的,以及拒 ...
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应予返还。据此判决:撤销原告姜某与被告夏某于2001年3月16日签订的解除合伙协议;被告夏某返还原告人民币50万元。一审判决后,双方当事人均未上诉。评析本案 仍以夫妻名义相称,一定有其内在理由,比如象邵某所称为子女抚养、升学、就业等,离婚后互有来往甚至有经济牵连。但以此推定夫妻关系恢复或形成事实婚姻于 ...
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如下几点补充: 一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上条文是用人单位的另一项劳动合同解除权,但该权利简称有条件的 ...
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返还。据此判决:撤销原告姜某与被告夏某于2001年3月16日签订的解除合伙协议;被告夏某返还原告人民币50万元。 一审判决后,双方当事人均未上诉。 评析 本案 仍以夫妻名义相称,一定有其内在理由,比如象邵某所称为子女抚养、升学、就业等,离婚后互有来往甚至有经济牵连。但以此推定夫妻关系恢复或形成事实婚姻 ...
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为法律依据,其中劳动者根据《劳动合同法》第37条与用人单位解除劳动关系的,应当提前30天书面通知用人单位。同时,劳动者还应当按照《劳动合同法》第50条 ,而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作,是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。但妥善起见,建议企业按照法律程序向员工发出劳动关系解除 ...
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某不能从事自己熟悉的工作,技能发挥受限制,一度就业难,生活陷入困境。可酒厂在何某离职后,一直没按协议约定支付经济补偿。苦熬4个多月,何某向 [2013]4号)第8条规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求 ...
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由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元,被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此,该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密:是指不为 限制,势必造成劳动者的就业、择业权以及自主创业方面的不合理限制。 在劳动法律关系中,用人单位即雇主的地位显然高于劳动者,动辄以解除劳动合同相威胁或 ...
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