，依据《劳动合同法》第二条、第九十二条规定两被申请人应连带支付给申请人191417元。经本会仲裁庭组织举证、质证，被申请人对申请人提交的证据1、证据 起诉的，本裁决书即发生法律效力。双方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。仲裁员:李伟达二0一四年五月廿九日书记员:彭 ...
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人民共和 国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规 10天带薪年休假，虽某公司在本案庭审期间对其在仲裁期间的表述予以否定，但未提供充分的证据，综合全案情况，法院依法确认欧某某应当享有10天年休假。 ...
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了，之后就没去上班了……”，以及劳动争议仲裁裁决的内容和原告对仲裁裁决书的举证意见，可以认定原告系自动离职。综上，没有证据可以证明原告所诉 三）应当认定被告已经按照法定标准支付了高于原告正常工作时间工资的工资报酬。原告在申请劳动争议仲裁时称“每月基本工资1050元+提成”，原告在本案中称“诉讼请求依据 ...
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公司存在劳动关系，李某等人以建筑公司为被诉人提起劳动仲裁缺乏法律依据，裁定驳回了李某等人的仲裁申请。李某等人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院经审理 不敢出庭作证。所以，笔者认为，虽然我国诉讼制度规定了“谁主张，谁举证”的证据规则，但作为行政主管部门和司法机关，在日常监督管理和案件审理过程中，为了促进 ...
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向劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动仲裁机构提请仲裁。如果您的单位说您执行的是特殊工时，您应到人力资源和社会保障局进行确认，未经人力资源和社会 的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力资源和社会保障行政部门或本级人民政府申请复议，复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。有效证据要存好。 ...
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工伤为8级伤残。在诉讼中，徐军鹏以佛山市南海区劳动能力鉴定委员会没有告诉其不服评残结论的可以向上级申请重新评残的权利而向原审法院提出重新评残申请，原审法院 元正确。三才实业公司认为不应赔偿护理费，却没有提供任何的证据证明其主张。而徐军鹏已提供医院出具的证明，证明了徐军鹏住院期间其父母两人在医院护理。 ...
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劳动关系。何某于2020年向某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。该仲裁委员会于2020年8月裁决：某 录取通知、说明、社保缴纳证明等证据，相关证据已形成完整的证据链，完全能够证明何某的损失远高于离职前的收入水平。此外，还可以结合何某离职前的收入 ...
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住院治疗，8月8日出院，住院共89天。经曾XX申请，2014年8月15日，平定县劳动争议仲裁委员会主持曾宪桥、XX煤业公司进行调解，双方达成协议， XX煤业公司作为用人单位，没有为曾XX参加工伤保险，应当对曾XX承担工伤赔偿责任。曾XX为部分丧失劳动能力，伤残九级，生活可以自理，其应当享受的工伤待遇有 ...
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条：甲乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决； 否则，双方可向重庆仲裁委员会申请解决的约定，申请人提请仲裁。请求如下：1、请求依法裁决被申请人 的请求及事实理由没有提供充分、有效的证据佐证，应当承担举证不能的法律后果。在此，本律师提请重庆仲裁委员会驳回申请人的请求。 恳请采纳！ 代理律师冉兵 ...
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，已无力支付所需的医疗费用和后期医疗费，由于被申请人没有与申请人签订书面劳动且又不配合工伤认定行政部门进行工伤认定，使得申请人的工伤认定申请迟迟不能得到 记录，上面有被申请人负责人的签字，可以很好证明申请人一家自2012年开始就在被申请人处工作。 3、根据申请人提供的证据十劳动保障监察调查询问笔录，被 ...
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