的股份或债权；协商不一致的，解除劳动关系并支付经济补偿金。通知发出后逾期不归的，企业可以依据本单位规章制度解除劳动关系。4、中华人民共和国劳动 为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理的规定以及1996年10月1 ...
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标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确 不还的，对于拖欠本金部分，应按流动资金1年期贷款利率计算拖欠期限利息；对于补偿金部分，可按活期存款利率计算拖欠期间利息，亦可从当事人主张权利之日起按1 ...
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8ⅹ（分机号） 仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍差额工资 1日、6月4日，申请人通过邮件方式告知被申请人，同意签订合同并要求其按照《劳动合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动 ...
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ⅹ8ⅹ（分机号） 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面劳动合同的双倍差额工资ⅹⅹ元 、检具一览表》，字迹形成时间与2007年6月25日非常接近，对比明显可以发现被告对于第三份合同签字的伪造痕迹。 4、从常理来看，原告不可能 ...
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公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。 主持人：这么说行政赔偿就是行政机关工作人员的违法行为给公民、法人和其他 经法院调解，双方当事人达成协议：县公安局支付补偿金人民币3万元给欧某。 主持人：这么说县公安局还是承担了责任吗？ 安阳律师：这是一种行政补偿而不是 ...
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就上诉人违反劳动纪律和规章制度进行警告，经警告后仍不改正的用人单位才可以解除劳动合同。因此，一审法院认定被上诉人是依法解除劳动合同显然与事实不符。 二 》第42条，87条之规定，被上诉人非法解除怀孕的女职工，应当以经济补偿金为标准的二倍向上诉人支付赔偿金25000元。 综上所述，上诉人作为一个职业女性 ...
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%。被告多垫支部分24127.5元由原告予以返还，原告在本案中要求被告赔偿误工费、护理费、残疾补偿金等项费用合理部分59596元被告仍应予赔偿。以上相抵后，被告 事故处理条例》相关规定。 说法二履行了手术风险告知义务，医方就可以对损害后果免责吗 在医疗关系中，患者享有的基本权利主要有两点：一是充分了解 ...
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%。被告多垫支部分24127.5元由原告予以返还，原告在本案中要求被告赔偿误工费、护理费、残疾补偿金等项费用合理部分59596元被告仍应予赔偿。以上相抵后，被告 事故处理条例》相关规定。 说法二履行了手术风险告知义务，医方就可以对损害后果免责吗 在医疗关系中，患者享有的基本权利主要有两点：一是充分了解 ...
//www.110.com/ziliao/article-39245.html -了解详情
你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗？ 现在人们的维权意识比 单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金，如果没有提前一个月通知则需要额外再付1个月工资的代通知金；假如用人 ...
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你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗？ 现在人们的维权意识比 单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金，如果没有提前一个月通知则需要额外再付1个月工资的代通知金；假如用人 ...
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