将圣菲公司赶走，并让第三方进场存在明显过错，系违约行为。6.圣菲公司法定代表人孙誉菲与赛基公司员工李小花的微信聊天记录并没有签订书面协议，不应认定为双方签订的 妥。圣菲公司的法定代表人孙誉菲通过微信文字回复如下：2.14与公司股东一起已经去银行转出来了。另，公司已经不在康普雷斯办公了，已退了租了。赛基 ...
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为其垫交的由何某自行承担的社会保险费21000元应在工资中扣除；何某与公司签订的《竞业限制协议》系双方真实意思表示，不违法法律规定，协议已明确 扣减其应付何某的工资数额符合法律规定。对于工资利息问题，因本案系劳动合同纠纷，何某主张拖欠工资利息不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一审判决公司支付 ...
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XXX和XX，同时XXX和XX应将各自的股份转让给余X，将公司的法人转让给余X，并交接与公司相关的事宜。 一审法院另查明,2017年3月17日，标的公司缴纳 公司业务的制造指令的审单处签名。2015年，XX和XXX通过微信聊天，讨论给公司员工发年终奖、招人、交社保等问题。另，余X为一审诉讼聘请律师， ...
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冠海生物公司与王景义的债权债务关系由我负责解决与公司无关。” 二审期间，冠海生物公司向本院补充提交以下证据：1、北京市农作物品种审定委员会于2005年4月12日颁发的优 。2、马东海的证言一份。3、王景义收据复印件一份。4、冠海生物公司员工林旭辰证言一份。王景义称上述证据均非新证据，不予质证；同时认为 ...
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事务所律师。 审理经过 上诉人郑州XXXXX科技有限公司（以下简称XXX公司）与被上诉人吕XX劳动争议纠纷一案，XXX公司于2014年6月26日向郑州市惠济区人民法院提起 要求吕XX签订劳动合同，因吕XX不想长期干下去不与公司签劳动合同，一审判由XXX公司支付吕XX十一个月的双倍工资错误。2、一审法院 ...
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企业必死无疑。政府和主管部 门不会坐视企业生死于不顾，必须为企业和广大员工的生存着想，只要有一 线生机，也要救濒危企业于水火之中。这样理解就 以及任何产权不明晰，产权有争议的资产或权益，概由甲方承担由 此产生的责任。”此出资协议书与公司章程报批省政府办公厅同意。中国民 航总局下文间意山西航空公司资产 ...
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十多个岗位实行不定时工作制，并得到劳动部门的行政许可。2011年甲与公司产生纠纷，公司以财务经理适用不定时工作制为由拒不支付加班费，那么甲能否主张自 。 因为劳动法中缺少细则，不定时工作制在实践当中时常导致一些劳动争议，例如员工绩效难以考核，加班费难以计算，甚至未经批准而实施不定时工作制等。 相关问题 ...
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几个月的时间内没有接到新的工程，工人处于待工状态。公司为了缓解成本压力，开始与公司约200多项目施工相关人员协商解除合同。员工吴某94年开始在公司工作 情况持续时间较长应属于企业生产经营发生严重困难，应适用经济性裁员的规定。所以公司以客观情况发生重大变化且调岗不成为由解除劳动合同诉讼风险较大。根据上述 ...
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经营情况，接待人员说：“先交定金吧，交了定金我给你加盟店的地址。” 内部员工：“我真的不能对你说什么，否则我自己都不安全” 5月10日17点21 创造尽可能多的救济手段。法官：撤销合同是最有力法律武器一旦加盟商与公司签订了合同，若发生纠纷，选择什么样的诉讼角度就成为了能否胜诉的关键。北京市海淀区法院张 ...
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代表人：段某某，董事长。 原告广州市黄埔海鸿工贸有限公司诉被告青岛锦海船务公司船舶修理合同纠纷一案，本院于2001年2月25日受理后，于8月22日召集 费用提出异议并要求重新审核修理费用，以及被告的延期开庭申请书中承认修理费用由其员工与原告具体联系交涉的事实，可以认定被告为定作人。“利安”轮的代表人高 ...
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