的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。广州方盈珠宝：要求白领辞职遭拒安排扫厕所【案例回放】 十月中旬，在广州方盈珠宝首饰有限公司工作4 第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院对一起竞业限制纠纷 ...
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为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司， 苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位 ...
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为李某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司， 苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位 ...
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挽留。为此，孙某又收回了辞职申请。1996年12月，又到了续签劳动合同的时间，但公司并未提出终止或续签合同的要求，孙某也未再过问。1997 劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。” 孙某，某联合企业有限公司(中外合作企业)职工。1990年12月孙某与 ...
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保技术和商业秘密，如违反承诺，自愿赔偿天杰公司违约金2万元。2008年4月28日，某某向天杰公司提出书面辞职报告，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及 作为证据，但该宣传册并未完全披露上述客户信息的内容，且宣传册上明确了保密要求，并不能证明天杰公司所主张的上述客户信息已进入公知领域，故对某某、约维公司 ...
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保技术和商业秘密，如违反承诺，自愿赔偿天杰公司违约金2万元。2008年4月28日，陈洁霞向天杰公司提出书面辞职报告，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及 作为证据，但该宣传册并未完全披露上述客户信息的内容，且宣传册上明确了保密要求，并不能证明天杰公司所主张的上述客户信息已进入公知领域，故对王军委、约维 ...
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状况、正在开发的产品、项目等商业秘密泄露给第三方。否则，甲方有权追索和要求乙方赔偿经济损失。另外，该合同第9.6条约定：乙方从甲方获得的技术成果、资料 是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的视频光盘、《法律服务协议》、律师费发票、方某提交的网页 ...
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起诉，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 卫某是单位的 在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签 ...
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原则给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。被告称原告体检不合格，属聘用通知书中所称的职业障碍，其依据是被告公司的新员工录用前招聘体检标准中记载了肾 ，即正式体检报告尚未出具，体检结论尚处待定状态的情况下，就向原单位提出辞职，显然有违必要的审慎义务，也是造成其目前无业状态的原因，可适当免除被告的 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴x蕾向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告本金损失530000元及年化收益损失，年化收益按合同计算，暂定50000元，佣金 存在风险，故原告对于投资风险应是明知的；被告已于2018年2月从公司辞职，夸客公司被爆出问题是在2018年8月25日，此距离被告离职已有半年 ...
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