按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给; (十二)国家规定的其他工伤保险待遇。 本条例施行后,国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时,从其规定。 使用有毒物品产生的危险时,劳动者应当采取必要措施,按照规定正确使用防护设施,将危险加以消除或者减少到最低限度。 第六章 监督管理 第四十七条县级以上 ...
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,为残疾学生提供帮助。从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员,享受国家规定的特殊教育津贴;从事以上工作十年以上的,发给特殊教育荣誉证书;从事特殊教育 无障碍设施工程建设标准的,由城乡建设等有关部门责令限期改正;逾期不改正的,处一万元以上十万元以下罚款。对侵占、损坏公共场所、城市道路范围内无障碍 ...
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,为残疾学生提供帮助。 从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员,享受国家规定的特殊教育津贴;从事以上工作十年以上的,发给特殊教育荣誉证书;从事特殊教育累计 设施工程建设标准的,由城乡建设等有关部门责令限期改正;逾期不改正的,处一万元以上十万元以下罚款。 对侵占、损坏公共场所、城市道路范围内无障碍 ...
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规制 。 而这就意 味着电信诈骗犯罪必须达到法律规定的 数额较 大 标准方能进入刑法调整的范围 。 然而,司法实 践中,电信诈骗犯罪 数额较大 的刑罚 。 其次,提高电 信诈骗犯罪立案标准 。 随着经济水平的发展,民众的工资也随之增加 。 作为电信诈骗犯罪最低立案 标准也应该随经济发展水平有所提高, ...
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起到一定范围的公示作用,以此保护公司和其他人的合法利益,同时公司法规定了公司章程和股东出资证明书等对股东的记载,以股东名册作为股东资格生效的唯一标准未免独断 在该期间经过后30日内,请求法院裁定价格。日本视启动司法评估程序为股东的权利。也有的国家规定公司和股东均可启动司法评估程序。从我国新公司法的规定 ...
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没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,也属于劳动争议的范围,如果当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,向人民法院起诉的,人民法院应当受理。 。另外,根据《劳动法》第91条规定,用人单位因侵害劳动者合法权益,如克扣或无故拖欠工资;低于当地最低生活标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间的 ...
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因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。虽然这只是关于工伤的规定,其他方面也应参照适用。因此,离退休人员与用人单位之间 滥用其优势地位危害劳动者最基本的利益。因此,劳动法才有必要在社会保险、最低工资、超时加班工资等等方面对用工方作出规制,对劳动者提供最基本的保障,以便于 ...
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又向当地人民法院提起诉讼。 法院审理后认为,原告常某系退伍军人,退役后应由国家统一分配,被告接收原告后,应当按全民合同工在编人员待遇对待。但被告既未退回 年,无权要求签订无固定期限劳动合同,银行为常某制定的工资标准,不违背《劳动法》规定的最低工资保障制度,由此提起上诉,中级人民法院在查明事实的基础上, ...
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赔偿法》第二十七条第(三)项规定:侵犯公民生命健康权造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。3、《产品质量法 少计一年,但补偿年限最低不少于十年。10、最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》四规定:死亡赔偿范围和计算公式(一)收入 ...
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拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者 地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残 ...
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