月27日在上班途中受到的事故伤害是否属于工伤提交书面意见和证据，并告知相应法律后果。**公司提交了认为刘中华受伤不属于工伤的书面意见、《交通事故认定书》、 刘中华送其他人上班是属于其私人事务，已完全超出劳动关系履行的范畴，其私人事务处理过程中发生的事故仍要求用人单位承担法律责任与法律的精神和规定相悖。 ...
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，另一雇主在车上跟随，行走路线亦未超出原定方向，故应能认定汤宽系在执行雇佣工作的过程中形成的损害，作为雇员汤宽的直系亲属有权要求雇主承担赔偿之责。然事发后 事实揭示原告之子汤宽应与被告形成了雇佣关系的合同之债，而原告之子汤宽应在履行职务中与不明身份的第三人发生交通事故，双方又形成侵权之债，完全符合前述 ...
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，另一雇主在车上跟随，行走路线亦未超出原定方向，故应能认定汤宽系在执行雇佣工作的过程中形成的损害，作为雇员汤宽的直系亲属有权要求雇主承担赔偿之责。然事发后 事实揭示原告之子汤宽应与被告形成了雇佣关系的合同之债，而原告之子汤宽应在履行职务中与不明身份的第三人发生交通事故，双方又形成侵权之债，完全符合前述 ...
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（2010）熟民初字第0034号民事判决，支付了伤者瞿某1万元。 在（2008）熟少民初字第0012号案件审理过程中，绿品公司向苏州市沧浪区人民法院提起行政诉讼 万元。被告认为证照不符并非无证驾驶。 本案的争议焦点为：驾驶员朱刚建在交通事故发生时是否未取得驾驶资格，即涉案车辆是中型车还是小型车。 1、 ...
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。 东川区法院审理认为，单位批准张文新驾驶单位车辆从事与职务无关的活动发生道路交通事故，致李冬梅在事故中死亡，县人大办公室未尽到管理义务，应对李冬梅在 人大办公室可能不存在过错，一审输得有点冤。但此案仍有警示意义：有关部门在公车改革过程中应严格处理公与私的关系，避免引起不必要的法律纠纷。 云南凌云律师 ...
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一般的饮酒,而是饮酒至醉酒的程度,由董某酒醉程度及追尾事故的性质而言,周某辩称在乘坐过程中未觉察董某系酒后驾驶,有违生活常理。周某不但未劝阻男友董 某饮酒更不是周某劝酒所致,因此周某的过错相比董某而言要小；最后,综合交通事故损害根植于机动车物理性能的性质及辅有相关社会保险保障消化机制的情况,并考虑各种 ...
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F作为第一被告的护士，对D扎液、输液的直接经手人，其实施行为是在履行职务行为、代表的不是其个人而是第一被告，其对有关事实的陈述属于第一被告陈述 ，不当。1、已申请了医疗事故鉴定的已申请行为并不必然发生证实二被上诉人的诊疗行为与D死亡之间不存在因果关系，且二被上诉人在诊疗过程中不存在医疗过错的法律后果 ...
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并为其开车。(二)对宋某行政程序中未提交而在行政诉讼中提供的证据应否采纳宋某法定代理人为证明宋某此次驾车外出系履行职务行为而提供的二份证据均系在 总结可以证实。综合公司向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋某是私自外出期间发生交通事故。第三人同意被告的意见。一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出 ...
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注意义务，没有采取紧急避让措施，主观上存在明显过错；因司机系受车主雇用，在履行职务行为，因此民事赔偿责任应由车主来承担。另外，失主追赶小偷，属于自助行为， 由逃者决定着追往哪里。于是，就产生了一个需要进一步澄清的问题：在追———逃过程中，如果逃者自行置身于一个可能发生意外的场所，追者是否应当负有预见的 ...
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可以证实。综合公司向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋某是私自外出期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出 其开车。 （二）对宋某行政程序中未提交而在行政诉讼中提供的证据应否采纳 宋某法定代理人为证明宋某此次驾车外出系履行职务行为而提供的二份证据均系在 ...
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