工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付 ...
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辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准，辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。被答辩人没有提供配制机构的意见，不知如何计算得来。 五、 答辩人投保了交强险和商业险，保险理赔不足部分才该答 辩人负担 根据《最高人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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按下列免赔率免赔……负全部事故责任的免赔率为20%。”第二十五条第二款约定：“保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额。”该保险投保单 是双方当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。保险公司在被保险车辆发生交通事故时，应按照双方当事人在涉案保险合同中的约定予以赔偿。本案发生于2008 ...
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埠公司自行负责，龙昊公司概不负责。⑷……掰边工7人、协助抬板工9人按月计算费用；……结算时按管理单位出具证明为依据，经龙昊公司确认后，由新埠公司 损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所致，并非是在用工单位龙昊公司 ...
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新埠公司自行负责，龙昊公司概不负责。⑷掰边工7人、协助抬板工9人按月计算费用；结算时按管理单位出具证明为依据，经龙昊公司确认后，由新埠公司开具 损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所致，并非是在用工单位龙昊公司工作 ...
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下列免赔率免赔……负全部事故责任的免赔率为 20％”，第二十五条第二款约定：“保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”。该保险投保单 是双方当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。保险公司在被保险车辆发生交通事故时，应按照双方当事人在涉案保险合同中的约定予以赔偿。本案发生于2008 ...
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事故责任强制险、机动车商业保险。机动车交通事故强制险限额：死亡伤残赔偿限额为110000元，医疗费用赔偿限额为10000元，机动车辆商业第三者责任险限额为200000元。 工资一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业 ...
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(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于 ...
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事故发生地的江苏IT行业平均月工资2500元人民币计算，而不应适用美国标准。我国目前有关交通事故人身损害赔偿的标准，主要依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 体现了完全赔偿原则。由于各国的经济发展水平相差悬殊，不同国家国民的生活费用和工资收入水平相差也较大，一律按我国境内标准赔偿，对于来自经济较 ...
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单位享有用工自主权，可以决定继续留任，也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所 ...
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