合作制章程第53条、第54条违反了法律 的强制性规定，应属无效。首先该规定混淆了股东资格与劳动关系，将同业 竞争的法律责任归结为股东资格的丧失，没有法律 机械厂没收宋聚国股本金和所欠发及应发的股息、红 利全部作废的章程规定如何认定除非企业章程有未经全体股东签字或者存在股东意思表示不真实、不自 愿的情形 ...
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程序对处分违纪员工，否则，将会因处理程序违法，而被认定处理结果无效。集体合同与劳动合同是约束劳动关系双方的重要文件，也是企业依法对违纪员工进行处理的 、既要依据实体性规定，也要依据程序性规定处理违纪员工 5、 问：当企业缺乏证据时如何处理员工的违纪问题？ 答：当企业缺乏依据时，可采取协商解除合同方式在 ...
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间的劳动关系。请问我应该如何维护自己的合法权益？ 律师答：虽未签订劳动合同，但只要证明用工关系存在就可认定为工伤。 《劳动合同法》第７条规定，用人 女方所有。”现我打算再婚，但觉得离婚协议中有关财产的处理不公平，便提出协议无效，要求分得一半财产。前夫认为，离婚协议系双方自愿，因而这种以财产制裁方式限制 ...
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》第二十九条的规定予以处理。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失。六、竞业限制协议的 被法院认定为无效、员工在竞业限制期间死亡等，此不赘述。七、员工到龄退休，竞业限制约定依然有效在现实中，员工在与企业解除或终止劳动合同后，在重新 ...
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购置所有权登记在夫妻双方以及子女名下或者仅登记在子女名下的不动产的性质应当如何认定？ 对于婚姻关系存续期间夫妻购置所有权登记在夫妻双方以及子女名下或者仅登记 死亡，应当专属于未成年子女所有。 离婚时，如果为未成年子女购买的人身保险合同尚处于保险有效期的，因保险的最终利益归属于未成年子女，该保险应当视为 ...
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公司以邮寄方式给杨某寄来两份空白的制式劳动合同让其签字。 杨某当时询问合同期限如何填写，公司人事部经理答复：劳动合同为无期限，只要员工不违纪，合同就 有关劳动期限的条款无效。 法官析案 承办此案的陈征法官说，劳动法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 根据本案现在的证据可以认定，杨某在 ...
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责条款的效力认定问题一直是保险纠纷当事人之间争执的焦点。保险合同纠纷中，保险人往往援引免责条款作为拒赔的依据，被保险人或受益人往往以免责条款无效为由，要求 。而现实生活中，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》。 ...
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驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案属典型的劳动合同争议，主要涉及用人单位与劳动者在劳动合同中约定的违约金条款如何认定的问题。 一、 本案中天虹公司主张究竟 要求劳动者支付违约金，即使双方在劳动合同中对违约金作了明确约定，也因该约定违反《劳动合同法》第二十五条的强制性规定而归于无效。本案中，天虹公司 ...
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评估。 （2）竞业限制补偿金的支付 补偿金应当如何支付？根据《劳动合同法》的规定，企业应在解除或者终止劳动合同后，按月支付竞业限制补偿。 实务中， 竞业限制补偿金，实践中做法不一，某些法院直接认定上述约定违反法律规定，属于无效条款；某些法院虽不当然认定该条款无效，但要求用人单位必须举证证明该补偿金和 ...
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保护、工作时间、工资等方面的强制性规定，劳动合同的内容受到这些强制性规定的约束，违反这些强制性规定的合同内容无效。劳动者发生工伤事故后，用人单位应当按照《 工伤赔偿私自达成的协议效力如何确认的问题。该类协议的效力存在三种情况：协议合法有效、协议部分有效以及协议无效。对协议效力的认定，应当结合案件的具体 ...
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