工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金的 工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定，可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型 ...
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工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金的 工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定，可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型 ...
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工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金的 工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定，可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《医疗事故处理条例》中规定的按照普及型 ...
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和工伤待遇不能同时主张根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， ...
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劳动工伤纠纷专业律师）关于此类案件的处理，实践中争议很大。本案的焦点是:曹某提前下班在回家途中发生交通事故死亡，是否属于工伤保险条例第十四条第（六 这种擅自离岗的行为加以肯定。笔者认为，上述第一种观点恰恰是工伤保险条例未实施前，原企业职工工伤保险试行办法的立法精神。从修改后的规定来看，此种情况认定工伤 ...
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左右，不在上班前规定的时间段。马成林的爱人董勉对社保局作出的这样一个处理结果难以接受，并于2003年6月23日向巩义市人民法院提起行政诉讼。对于马成林的 ，应予撤销，判决社保局重新作出处理意见。理由是（一）《企业职工工伤保险试行办法》的立法目的是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗 ...
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判决后，被告广饶县电力安装公司不服提出上诉，二审维持一审判决。 四、评析 对于本案的处理有两种意见，一种意见认为，被告付尊福未与广饶县电力安装公司签订劳动 义务，也没有对赵永录的施工情况进行监管，对在工程施工过程中发生的工伤事故，应承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见，因为《中华人民共和国宪法》和《中华 ...
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工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如何理解工作场所呢？一是广义的理解，认为工作场所应包括职工的 》中规定，关于《企业职工工伤保险试行办法》中第九条第（五）项规定的蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将 ...
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申请工伤认定。后经劳动部门做出了不予认定工伤的决定。张某认为在工作过程中发生工伤事故，应依法享受工伤待遇，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定工伤 与公司之间的争议不属于劳动争议范畴，其受伤当然也不属于工伤，其损害应按一般民事侵权纠纷处理，张某可以人身损害侵权为由向人民法院起诉获得民事赔偿。但 ...
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工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条的规定“具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包 问题，用人单位将工程中的劳务工作违法分包给不具备劳务资质的包工头，包工头雇用的农民工发生工伤事故后，相应的责任应当由具备用工资格的用人单位来承担。...
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