工伤住院治疗期间的工伤保险条例 -案例分析搜索

员工申请工伤赔偿案裁决书——郑州市标准

合同关系。2009年11月26日申请人受伤后，被送往解放军153医院救治，共住院治疗50天。2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食补助费1050元的申诉请求，本庭予以支持。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十一条、第十二条 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

。2011年6月27日下午15时左右，原告在工作期间不慎被吊车吊起的重物砸伤左手，被送往安阳市人民医院住院治疗47日，2011年10月14日在安阳市人民医院第二三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定， ...

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嵩县六级工伤应赔偿多少？

的相关工伤待遇应以新修订的《工伤保险条例》的相关规定计算。被告的每月工资为2400元，且其住院期间原告并未支付全部医疗费用，亦未支付其他费用。故不同意无签订书面劳动合同。2009年7月3日，被告在爆破中受伤，即被送往河南科技大学第一附属医院住院治疗4个月，用去医疗费45609.55元。原被告间的劳动 ...

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工伤职工五至六级伤残赔偿标准

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付所在单位支付住院期间护理费《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付住院伙食补助《工伤保险条例》第29条第4款：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...

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工伤职工一至四级伤残赔偿标准

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付所在单位支付住院期间护理费《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付住院伙食补助《工伤保险条例》第29条第4款：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...

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用工单位与工伤致残员工解除劳动合同的依据

9日，被告将原告送到广西工人医院治疗，医疗费被告自己支付。被告两次住院治疗的医疗费共14 784.69元、住院伙食补助费、交通费、住宿费等均由被告自行工伤，且伤残等级为七级，原告应当依照《工伤保险条例》的相关规定，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业 ...

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原告邓彬平诉被告湖南宏山投资有限公司工伤待遇保险纠纷一案

，被工地弹起的钢索击伤左面部，当即被送至桂阳县第一人民医院住院治疗至5月31日，共住院25天，出院诊断为，1、面部多处骨折；2、左面部软组织挫裂伤；3 第三十七条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下：一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资有限公司之间的劳动关系；二、被告湖南宏山 ...

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2012年合肥一级工伤赔偿多少钱

部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期期分类目录》执行。七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由 ...

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2012年合肥工伤二级赔偿多少钱

部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期期分类目录》执行。七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由 ...

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2012年合肥工伤三级赔偿多少钱

部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 六、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期期分类目录》执行。七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由 ...

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