权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于，工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利，既有财产内容，也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害，其民事责任 份额，确定了其父母的应得抚恤金数额。法院依据查明的事实并结合本案实际，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条之规定，一审判决被告 ...
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事故责任认定书》已载明黄某醉酒驾驶电动自行车的事实，属于《工伤保险条例》规定的不予认定或者视同工伤的情形，请求予以维持。 【分歧】 在案件审理过程中，存在 机关所作出的具体行政行为所依据的事实多么真实客观地存在，但如果在形式或内容上与法律规定的要求相悖，行政机关即可能承担败诉风险。本案应该由被告人社局 ...
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27 字体： 大 中 小 一、认定内容 市属管辖范围工伤认定 二、设定认定的法律依据 2004年1月1日实施国务院《工伤保险条例》 2004年2月1日实施 机关或人民法院的判决书或其他有效证明； 3、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明； 4、因 ...
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、胸部闭合性损伤、腹部闭合性损伤、骨盆骨折、右桡骨远端粉碎性骨折。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定李某的受伤属于工伤。 原告 给予确定和认定，并予以宣告的具体行政行为。劳动保障行政部门认定工伤，实际确认两方面的内容，一是对工伤事实的确认，劳动者所受伤害、所患职业病或所发生的其他 ...
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权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于，工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利，既有财产内容，也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害，其民事责任 份额，确定了其父母的应得抚恤金数额。法院依据查明的事实并结合本案实际，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条之规定，一审判决被告 ...
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规定处理。。该规定表明没有取得个体工商户资格的经营单位也属劳动法规定的用人单位。这是对劳动法若干意见内容的进一步完善和补充，并没有否定其原有的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围 ...
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存在事实劳动关系。胡某某提交的各项证明双方存在劳动关系：加盖申请人处公章的工号（内容为：某某食品第二加工车间174）；证人证言；胡某某女儿与申请人处相关负责人的 日14时30分左右，胡某某在加工车间工作时不慎受伤。因该情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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人民法院起诉。法院认为，张某基于学校的安排到该装饰公司实习，是其学校课堂教学内容的延伸。张某与该装饰公司之间不存在劳动关系，也未建立实质意义上的 。因此，在校生在实习工作中受伤的，不能按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，进而不能依法享受工伤保险待遇。 再次，在校实习生可以按照一般人身损害侵权向用人 ...
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工伤待遇，抚恤待遇一．引言 护士在工作中感染传染病，应按规定给予治疗和相应的工伤待遇或抚恤待遇。本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于原告杨某不服被告 不予认定工伤决定书》，内容为：2018年12月14日x县人民医院向该局提出申请，经调查核实，杨某受伤情况属实。根据《工伤保险条例》第十四条（四 ...
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证明了原告与所在用人单位存在劳动关系。被告xx县某局依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条（二）项的规定，作出不予受理决定书，实属不当，应予 某是xx县xxx镇环境卫生管理所清洁工，于2016年4月份入职该单位，工作内容就是每天驾驶畜力车与另一清洁工孙某某共同负责xx县xxx镇区内的所有公厕的清理 ...
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