致使潘某当日抢救无效死亡，雷某受重伤，迄今已花费医药费20余万元。经交警部门认定，乘车人雷某不负事故责任。2011年11月9日，雷某家属焦急万分找到 ，兼得模式，指允许受害人接受侵权行为法上的赔偿，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益；第四，差额互补模式，即发生工伤事故后，受害人可同时主张侵权行为损害 ...
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条规定： 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。（《中华人民共和国道路 )行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》明确肯定了当事人可以获得双重赔偿。 ...
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条规定： 职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工所在单位还应当按照有关部门的规定给予抚恤、劳动保险待遇。（《中华人民共和国道路 )行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》明确肯定了当事人可以获得双重赔偿。 ...
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劳动关系的证据，公司为了逃避责任，毛师傅的赔偿成了问题。然而经过河南工伤网首席律师朱军律师的努力，最终成功申请了工伤认定。 正文 手指被碾碎，老板逃避责任 有两家公司，但是生产地点在同一个地方，并且是同一个部门管理，以致毛师傅分不清自己到底是哪家公司的。 朱律师决定先与公司协商。经过多次与公司人事部门 ...
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的工伤职工及其亲属，能有所裨益。邯郸工伤赔偿夏俊峰律师提醒工伤职工、职工家属，根据我国法律对处理工伤的程序性规定，按时间顺序主要有以下五方面的问题： 一 和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤 ...
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，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下，不应支付经济补偿金。我们认为，应当支持。其理 适用问题 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，同时又构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题。受到伤害的劳动者能否既请求民事赔偿 ...
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种赔偿金的性质不一样，不能品除相应部分， 因此判决社保机构按规定支付工伤保险赔偿金给原告。 说法 江西祥昀律师事务所刘蔚律师认为，邱荣平工遭遇交通肇事发生 应予支持。本案中邱荣平因工受伤的，根据《工伤保险条例》的有关规定，其可以因工伤经劳动主管部门认定从后获得工伤保险赔偿。所以工伤受害人对侵权赔偿和 ...
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如下： 一、本案事实清楚，被申请人承担此次工伤的全部责任，且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险，应当依法赔偿 2008年5月14日是申请人某某负伤 单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。省财政厅关于印发《 ...
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残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元，扣除被告已支付给巫巧林的生活费6400元，被告尚应给付巫巧林24612.20元。宣判后，双方当事人均 的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定： ...
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残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元，扣除被告已支付给巫巧林的生活费6400元，被告尚应给付巫巧林24612.20元。宣判后，双方当事人均 的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定： ...
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