月。而齐某实际上已经工作了9个月，应当根据法律规定认为齐某的试用期在4月10日已届满，某市友谊商场在7月才以不符合录用条件为由解除劳动合同，违反 应在合同已签订后再重新单方规定试用期。劳动合同签订后再要求约定试用期，属于劳动合同变更，不能单方进行。 （3）在约定试用期时，试用期应包括在劳动合同期限内。 ...
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则发生法律效力，企业受该通知的拘束，不得随意撤销或对其内容进行限制、变更。民法理论认为，合同订立的方式是要约和承诺，在订立合同中，一方当事人提出 《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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与对方接触沟通 对于双方有争议的婚生子女的抚养问题，依法应从双方的抚养条件、抚养能力及有利于孩子身心健康成长等多个方面进行考虑。 目前双方女儿尚年幼， 根据父母的收入状况、负担能力及孩子生活需要、当地实际生活水平确定。根据原告工作、收入情况及子女需要等因素，本院酌定原告应负担的抚养费为每月1600元。 ...
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的财产，导致孩子丧失了良好的学习和生活环境。近日，湖南省临湘市人民法院审理了一起变更抚养关系纠纷案件，为保护未成年人的合法权益，判决婚生女张小雨由邓玲抚养 且被告已经再婚，而原告在岳阳城区添置了房产、车辆，工作、收入稳定，能够为女儿创造更好的学习生活条件，事实上，离婚后，女儿张小雨也一直跟随原告生活， ...
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阶段应该尽可能的努力让本应无罪或者证据明显不足的当事人及时与办案单位联系，争取变更强制措施。 2017年接受当事人家属委托为吴某某涉嫌虚开增值税专用发票罪辩护，会见了 民警沟通，提交了多次取保候审申请，但均被拒绝，民警告知取保不符合条件。但是我还是没有放弃，吴某还是被批捕。后期我继续提交申请，最终通过 ...
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外商投资主管机关批准后的十五个工作日内，丙向B支付甲21.25%股权转让款的70%；（5）待乙公司与甲公司的股权变更登记完成后，丙向B支付 框架协议》已经解除没有异议，但对解除原因存在争议。HR公司主张其是基于约定解除条件成就而单方解除合同，B主张是因为HR公司行使了约定解除权，进而导致合同一揽子解除 ...
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股东）因经济犯罪被判刑羁押，违反股权转让合同的陈述保证条款，构成股权转让合同的解除条件，守约方可以解除合同。 【案情简介】 一、2007年7月19日，甲公司由 外商投资主管机关批准后的十五个工作日内，丙向B支付甲21.25%股权转让款的70%；（5）待乙公司与甲公司的股权变更登记完成后，丙向B支付剩余 ...
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损失及经济损失等各种赔偿50万元；五、本案诉讼费由被告承担。被告新化县财税金融工作办公室局辩称，被告接新化县信访局来访事项转送单，依据新办（2012）78号及 。原告所起诉的本案被告不适格，本院依法对原告予以释明后，原告仍拒绝变更被告。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十三条规定，公民、法人或其他组织 ...
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。诉讼中，谈某某称，其在2004年至2008年间，在杭州工作，2008年后工作地点变更为广州，其基本工资为5000元至8000元。谈某某、向某某双方 。同时约定，被上诉人在恋爱关系期间占用上诉人银行卡存款及武汉房产首付款，待其经济条件许可后再行返还（双方并未确定最后还款日期）。还约定，涉案房产归上诉人 ...
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合同，依照本法执行。”第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的， 如劳动者要注意用人单位是否具有招工、用工资质;用人单位要注意审查劳动者是否符合招用的条件，是否达到了法定劳动年龄等。只有这样，双方才能避免不必要的损失，使 ...
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