技术商业保密协议 -案例分析搜索

擅自以自身取代他人交易地位的行为系不正当竞争行为

公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的特征在于其秘密性、经济性和保密性.权利人对于其所商业秘密的持有人一般需对构成商业秘密的信息采取相应的保密措施,防止秘密泄露,同时与秘密的接触者签订保密协议,约定违反协议义务时的违约金,在诉讼时其需要对 ...

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未约定解除劳动合同后给予经济补偿，竞业限制条款还有效吗？

工作。2008年2月23日，双方签订保密协议：“刘春鸣无论何原因离职，在离职后继续保守用人单位的商业秘密直至公司公开商业秘密或已实际公开为止。非经振用人单位支付违约金。2.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...

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商业秘密应符合哪些条件

的董事。2003年3月10日，KTH公司与布鲁姆博格公司签订了一份租赁协议，由KTH公司向布鲁姆博格公司租赁1台计算机，该计算机由王某带至其公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。也就是说，构成商业秘密的技术信息或经营信息，都必须符合三个条件：一、不 ...

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劳动法全文

参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权依法期间的劳动报酬。第二十三条相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...

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企业如何规范管理劳动关系

秘密的重要手段。我们将根据公司内部管理技术资料、商业秘密的需要，起草、修改《保密协议》、《竞业限制协议》，重点为保密费、竞业限制费用的支付以及部分企业客户名单，以供贵公司参考：深圳发展银行总行、深圳三星科健移动通信技术有限公司、招商港务（深圳）有限公司、招商国际（中国）投资有限公司、赤湾集装箱码头 ...

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员工带走商业秘密不属劳动争议

菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二是具有实用性 ...

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员工带走商业秘密不属劳动争议

菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在菊城公司工作期间、离开菊不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二是具有实用性 ...

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自由的商业秘密权人“自找”的不自由 ——处分商业秘密之设质

的处分权，权利人行使该项权利是以放弃自由行使其他权利为代价的。【关键词】商业秘密权利质押借贷担保【基本案情】李磊于2014年3月10日进入火球公司工作法院判决】一、原告李磊继续履行其与被告火球(上海)信息技术有限公司签订的《保密信息、发明转让及不竞争协议》中约定的竞业限制义务。二、案件受理费10 ...

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用人单位可以要求劳动者支付违约金的两种情形

劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制支付违约金。用人单位约定服务期的前提是由用人单位提供专项费用，使劳动者获得专业技术培训。在实践中，对于企业具体提供的哪些费用属于本条规定的“专项培训费用” ...

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商业秘密确认不侵权案件

7月，WQ公司与应某签订的聘用协议中约定：乙方（应某）接受甲方（WQ公司）聘请后，具有对产品技术、决策保密的义务。1999年11月16日，WQ 因此，在上诉人WQ公司的活动极芯架永磁吸盘产品上市销售之前，没有证据表明其商业秘密被侵犯。由于实用新型专利的授权并不经过实质审查，且被上诉人JM公司专利申请日 ...

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