劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。按照法律规定，用人单位可以和劳动者签订劳动 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...
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员工被公安机关行政拘留，公司是否可以辞退？笔者最近手头上有这么一个案子：12015年11月1日，李某入职广州市黄埔区某百货公司。2016年3月 了“有打架斗殴等行为的，百货公司可以解除劳动合同”，所以劳动合同及规章制度如何约定显得尤为重要。4律师建议为了降低法律风险，用人单位若欲辞退被行政拘留的员工 ...
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，以便双方决定是否建立长久的劳动关系。用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对于试用期期限、工资标准、劳动关系解除等问题均 ，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此与劳动者解除劳动关系时，应举证证明已经向劳动者明确告知了具体 ...
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签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两种不同的意见： 第一种意见认为， 强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因 ...
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的劳动合同无需支付被告经济补偿金。 姚志斗律师观点：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的条件，这一条规定了用人单位 的劳动合同，显然在本案中理由不能成立，法律没有禁止用人单位招录被追究过刑事责任的人，是否录用应在招工条件中予以说明、公示，也就是说，原告应在续订 ...
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合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两种不同的意见： 第一种意见认为 强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因 ...
//www.110.com/ziliao/article-745216.html -了解详情
合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两种不同的意见： 第一种意见认为 强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因 ...
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劳动关系合法，不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。该公司是否违法与季某解除劳动合同呢?中院认为，公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP(人力 合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以 ...
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劳动关系合法，不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。 该公司是否违法与季某解除劳动合同呢?中院认为，公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP(人力 合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以 ...
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签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要再承担双倍工资的问题，存在以下两种不同的意见： 第一种意见认为， 强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然需要承担因 ...
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