规定的准驾车型，省级公安机关交通管理部门可以根据实际增加考试内容。 第二十六条 科目三道路驾驶技能考试内容包括：大型客车、牵引车、城市公交车、中型 超过规定时速50％以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的； （十）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息 ...
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或提出修改意见，逾期未予答复，即视为甲方代表对此报告予以批准。 第十三条 工期提前 一、施工中需要提前竣工,双方协商一致后签订“提前竣工协议”.“提前竣工协议”应 支出和乙方损失，由甲方承担，延误的工期相应顺延。 第二十六条 确定变更价款 一、发生第二十五条 约定的变更后，在《协议条款》约定的期限内 ...
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问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业 环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。第二十六条用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等 ...
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的上一级安全生产监督管理部门或者上一级煤矿安全监察机构指定管辖。 第九条 安全生产违法行为构成犯罪的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构应当将 部门或者煤矿安全监察机构批准，可延长至一百八十日。 第三节 听证程序 第二十六条 安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构作出责令停产停业整顿、责令停产 ...
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损失计算】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条 【侵害人身权益造成财产损失的赔偿】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被 分期支付，但应当提供相应的担保。 第三章不承担责任和减轻责任的情形 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第二 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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基础设施建设和土地开发。土地使用权出让金上缴和使用的具体办法由国务院规定。 第二十条国家对土地使用者依法取得的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前 效益相统一的原则，实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设。 第二十六条以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定 ...
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效益相统一的原则，实行全面规划、合理布局、综合开发、配套建设。 第二十六条以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地使用权出让合同约定 )按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期; (四)向县级以上人民政府房产管理部门 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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