案情简介：刘某与北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012 五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。以上内容来来自于网络，如若有侵权联系即删除。...
//www.110.com/ziliao/article-750257.html -了解详情
支付违法解除赔偿。仲裁委经审理后，驳回了林某的仲裁请求。【律师点评】 用人单位调整劳动证工作岗位的，需分情形处理。原则是劳动者工作岗位不得随意变更，需保持一贯性、预期性 。林某在明确知道假期未被批准还拒不到岗的行为已然构成旷工。故公司以林某违纪解除劳动合同的行为并无不妥。文章摘自网络如有侵权请联系删除...
//www.110.com/ziliao/article-748555.html -了解详情
最终鉴定为七级伤残。2004年六月底柯达(无锡)公司与朱某签订了最后一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日的劳动合同，在该份劳动合同 无需另行支付“一次性工伤医疗补助金”，综合以上规定和法律理论，劳动仲裁裁决和法院判决系正确适用了法律规定，应得到支持。文章来自网络，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-738499.html -了解详情
4月，林女士到某家政公司从事保姆工作，公司负责人口头告诉她，工资以计时发放，干的多得的多。但至今未与其签订书面劳动合同。林女士想问：非全日制 用工有所区别，因此，《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 本文来源网络，如有侵权请 ...
//www.110.com/ziliao/article-738270.html -了解详情
劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合 、送货单、罚款单、各种通知、工作任务单、任务通知书、介绍信、签到表等书面资料。9、网络信息、电子邮件、QQ、微信、手机短信等：包括公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-735123.html -了解详情
与单位因三薪加班问题发生争执，庭审中双方均认可。王某违反公司规章制度是事实，公司不存在违法解除劳动合同的情形，故据此判决驳回了王某的诉讼请求。说法：《 上的异议在工作时间打伤同事，公司依据“规章制度”辞退王某的行为，不属于“无故辞退”，故王某无权要求公司向其支付经济补偿金。（转自网络，如有侵权，请联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-727303.html -了解详情
法院认为：金昌公司系具有企业法人资格的有限责任公司，该公司与死者之间虽未签订书面劳动合同但不影响劳动关系的成立。一审判决适用人身损赔司法解释第十一条第一款规定， 可另行通过协商或起诉主张权利。故金昌公司不是本案的适格原告，一审法院受理该案错误，二审依法驳回该公司的起诉。本文转自网络如有侵权请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-664317.html -了解详情
克扣工资，就是找个各种理由为难，说这里没做好，那里没弄好。 5月份，公司突然发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到 ，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第87条，用人单位违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-939205.html -了解详情
范围内的工资类型全部发放。 二、公司拖欠年终奖相关案例 《钱某与广州松某空调器有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书》本案是劳动争议一案。本院认为，钱丹丹 作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。 案例摘自网络，如有侵权。联系删除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-878361.html -了解详情
地从仲裁机关领取不予受理通知书，而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外，为了作一种系统性的提示，对于其它 自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了官司也无法申请执行的情况。 本人文章摘自网络，如有侵权联系删除！ ...
//www.110.com/ziliao/article-792429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务