意见。按照“赔偿解释”第九条规定，确定驾驶员是否承担连带赔偿责任的关键，在于确认其主观上对所造成的损害是一般过失还是重大过失（“故意”不在本文讨论范围之内）。根据民法 、恶化，换句话说，叶某肇事后将罗某抛至别处的行为，并非致罗某受伤的原因，所以，不能把该行为作为判断叶某的伤害行为在主观过错方面的依据。 ...
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而劳动的。因而在劳动关系存续期间，劳动者和用人单位之间所形成的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失，也不能按照民事关系 ...
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意见。按照“赔偿解释”第九条规定，确定驾驶员是否承担连带赔偿责任的关键，在于确认其主观上对所造成的损害是一般过失还是重大过失（“故意”不在本文讨论范围之内）。根据民法 、恶化，换句话说，叶某肇事后将罗某抛至别处的行为，并非致罗某受伤的原因，所以，不能把该行为作为判断叶某的伤害行为在主观过错方面的依据。 ...
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《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，需根据侵权人即本案原告的过错程度、侵害手段、侵权行为造成的后果及受诉法院的平均 无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、 ...
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但在之后却因为害怕承担高额医疗费或害怕被追究法律责任而畏罪逃跑，对此行为应如何认定，有的人为，逃逸应界定为逃离事故现场，而有的则认为肇事发生后为 被害人的死亡结果之间有因果关系，即被害人死亡是因为行为人逃逸，致使受害人不能得到及时、有效的救助而造成的，则应认定行为人“因逃逸致人死亡”。 实践中发生的 ...
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，迈达公司与平安人寿厦门分公司签订了保险期为一年的保险合同，为169名员工投保了团体意外伤害险，合同明确保险层级分为1级161人和2级8人 摩托车跨越中心线行驶是导致本案交通事故发生的主要原因，根据保险合同的约定，被保险人酒后驾驶、无照驾驶机动交通工具造成身故残疾的，保险公司不负给付保险金责任。因此， ...
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，以加害张某相要挟，要她赔偿自己因查抄所受损失1万元，用以赎人。后李某等人被抓获归案。 [评析]： 如何对李某的行为进行定性存在两种看法，一 社会危害性和人身危险性。因为索债型非法拘禁罪的行为人其所有行为的目的都是围绕追回对方拖欠自己的债务，实现自己的债权，维护自身的利益，只要这一目的达到了，通常就会 ...
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年北京市人民政府第48号令第54条明确规定，企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。因此，我们提起劳动争议仲裁就有了充分的法律 应学习劳动法律法规，一旦自身的合法劳动权益受到侵害或不法损害，就会拿起法律武器来维护自己的合法权益。另外，如果劳动者由于经济上的原因而打不起官司， ...
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医院仍然需要承担法律责任。如果出现难以避免的并发症或者是由于医学发展的局限性所造成的不良后果，以及紧急避险造成的伤害，医院则不承担法律责任。所以患者和 人员，未能预见到自身损害后果的严重性，以及今后工作生活因此所受到的直接影响，属于法律上规定的重大误解情形，应予撤销。依法判决医院赔偿患者医疗费等15万 ...
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经验，社会对此也有需求。这种现象本身没有错，但老年人在选择再就业的同时，应该注意维护自身的权益。根据我国法律规定，老年人退休后应聘，应该与用人单位签订《 一条主张权利，即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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