违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。 二、用人单位不签劳动合同的怎么赔偿 《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个 时间的劳动报酬。 三、单位违法解除劳动关系的经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-936425.html -了解详情
适用。该条款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（六）法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形，所谓法律、行政法规规定的劳动者 情况、骗取公司签订劳动合同的，经公司查出或被原单位追诉的，公司可按照规定解除合同，且不支付经济补偿金；给公司造成损失的，邵十应予以赔偿等内容。 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
的报酬，本案原告被强制待岗两年之久，工资降至1143元后，借故解除劳动合同，达到即使赔偿也降到最低点之目的，其恶意行为明显，因此原告要求以2015年12月 ，即用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-776969.html -了解详情
的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。 10.职工因病或者非因工死亡， 》的规定认定非法用工关系是否成立，并据此认定非法用工单位应承担的赔偿责任。 12.工伤保险条例中的上年度如何认定？ 计算职工工伤保险待遇时，如需要参照“统筹 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
关系的行为违法，被告需向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。关于支付标准，原、被告在庭审过程中均未提供证据证实原告的月工资数额，原告在起诉状中陈述其与 保险业务机构进行申报，并向被告提出要求出具《解除劳动合同证明书》的事实，原告存在过错，故本院酌定被告向原告赔偿失业金损失3,213元（1,530元／月× ...
//www.110.com/ziliao/article-665099.html -了解详情
本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司发现王某工作能力未能达到标准。2014年3月，公司经查询 起诉，要求证券公司返还离职赔偿金100万元。 【法官说法】 本案中，证券行业保荐代表人的从业资格具有特殊性，证券公司作为保荐机构，为冯某获得保荐代表人资格提供了诸 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除劳动 不服，向本院提起上诉称，一审法院计算赵XX工伤保险待遇赔偿数额过高，不符合法律规定，赵XX工资标准应为每月800元，工伤保险待遇不存在护理费、住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-538643.html -了解详情
赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除劳动 不服，向本院提起上诉称，一审法院计算赵XX工伤保险待遇赔偿数额过高，不符合法律规定，赵XX工资标准应为每月800元，工伤保险待遇不存在护理费、住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-538632.html -了解详情
伤残的工伤职工，如存在《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位可以解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5- 。 11、劳动者因工伤提起工伤赔偿，但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动关系，并以此要求解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
用人单位所在地人民政府公布的最低工资。同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于 的赔偿金。 3、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》与《劳动合同法》都是合法有效的、并不冲突，前者是补偿，后者系赔偿。 综上，选择补经济偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-498662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务