后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过 讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定 ...
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单位的退工单及其他要求文件赴被告处打算签订劳动合同时，却被告知由于公司总部已安排相关人员担任该职务，因此拒绝录用原告，原告不服，向人民法院提起诉讼 就可以防止聘者因出于对offer的合理信赖而采取进一步的比如辞职等行动，用人单位所可能面对的损害赔偿责任也会相应减小。 （三）简化offer 内容，改要约 ...
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、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29、经济环境 46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明 ...
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她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此， 存在瑕疵缺漏，这些都增加了法院对电子证据认证的难度。 金民珍提醒，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的 ...
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她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此， 、鉴定存在瑕疵缺漏，这些都增加了法院对电子证据认证的难度。律师提醒，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的 ...
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在我离职以后会退给我，我就相信了，现在因为家庭原因我需要辞职，本想着找公司要回这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可 ...
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义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的 15、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明 ...
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导 读劳动者从原用人单位辞职后，找到了新的用人单位，但新单位要求劳动者提交原单位的离职证明。劳动者找到原单位，但原单位一直拒绝出具。因为劳动者 .格林某某酒店深圳分公司赔偿因无离职证明无法缴纳社会保险费及住房公积金损失15000元。格林某某酒店深圳分公司在一审中答辩称：杨某琴从未要求公司出具离职证明， ...
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查明：原告新华旅游社是一家以接待外地旅行社组织的旅游团队为主要业务的旅游公司。“华东地区旅游”是原告长期经营的一个特色旅游项目。原告在长期经营“华东地区旅游 人作证问题，因她们参与了从新华旅游社辞职继而到虹桥旅行社任职，并带走部分业务资料的全过程，所以，她们有义务与资格作为证人出庭作证。更何况一审法院 ...
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该《协议书》第四条“乙方（李**）……，现向甲方（东莞市***制衣有限公司）提出辞职并愿意承担因交通事故所引起的法律后果”。这里的“法律后果”，意思是“乙方愿意接受解除劳动合同，并不得要求公司给予经济补偿的后果”，而并非上诉人所理解的“由乙方（李**）承担交通事故赔偿责任”。 退一步来说，即使该 ...
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