的岗位报到,公司以员工旷工为由解除劳动合同,被判支付违法解除劳动合同赔偿金 【案情简介】2011年10月9日,姚某某入职深圳市某某技术有限公司,签订了期限 以下条件,同时应当具备合理性: 一、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致; 二、调岗前后工资待遇应当持平; 三、调岗 ...
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去他公司正式上班。2012年11月原告多次向重庆某公司谈到劳动合同签订和办理社保的事,被告认为因该公司刚起步,人手不够,暂时拖着,同时告知原告办理保险 原告交出不属于被告的个人资料,否则拒发原告2013年10月份的工资。 原告认为,在2012年8月至2012年10月17日这段期间,原告与霍某之间是雇佣 ...
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问题进行了整理,供广大读者维权参考。1、个体加盟情形下,劳动关系咋认定?问题:个体工商户加盟某品牌公司后,在商场租赁特定经营场地,雇佣劳动者按品牌公司的 不接受工作调整的,单位能否降低工资?问题:在一起案件中,原告单位与被告个人签订劳动合同,约定服务地点为甲地、乙地或其他办学地点。被告先在甲地工作。 ...
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提起告诉。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下: 被告人幸某既没有取得相应保险从业资格,也没有与公司签订书面劳动合同。在其从事保险营销活动期间,保险公司 合同关系,被告人幸某仅是个人保险代理人,两者间不存在劳动合同关系。将被告人幸某界定为保险公司工作人员有失偏颇,也与本案事实相悖。 被告人幸某基于 ...
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登记。被申请人招用申请人工作地点在泉州,但是没有与申请人签订书面劳动合同、没有为申请人缴纳社会保险并以扣个人所得税为由克扣申请人工资。XXX年XX月份时被 提起仲裁请求。 对 方 抗 辩 一、仲裁委员会对本案不具有管辖权。被申请人公司注册地在天津,天津是公司实际工作产所,案件应当移送天津。二、申请人 ...
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元(其中汪小姐个人承担6710元)。2008年8月下旬,北京某摄影有限公司在沪设立上海分公司。2008年9月1日,汪小姐以公司未与其签定劳动合同为由,向 出于好心同意了该请求,并在双方确认该劳动合同如何签订的时候,被汪小姐私下进行录音。法院认为,录音证明汪小姐要求公司开离职证明,而领导表示开证明必须签 ...
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提起告诉。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下: 被告人幸某既没有取得相应保险从业资格,也没有与公司签订书面劳动合同。在其从事保险营销活动期间,保险公司 合同关系,被告人幸某仅是个人保险代理人,两者间不存在劳动合同关系。将被告人幸某界定为保险公司工作人员有失偏颇,也与本案事实相悖。 被告人幸某基于 ...
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被原告拿走进行商业保险的报销。 法院查明:2015年7月14日,原、被告签订《劳动合同书》一份,约定原告到被告系统架构师岗位工作,期限2015年7月14 11月14日,劳动能力鉴定委员会认定原告致残程度八级。 另查明,原告于2016年4月1日向被告出具《员工离职声明》,其中载明:本人与公司之间包括但不 ...
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传播公司,培训外国人学汉语以及中国人学英语。刘颖与上海x有限公司与2015年1月签订了劳动合同。合同期限为一年。合同约定公司外派刘颖到无锡做教务主管。刘颖的领导是一名比利时女人名叫y。一、签订合同以后,刘颖的领导y由于个人原因离开无锡,并没有为刘颖安排工作。一直到2015年3月份,刘 ...
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某润滑公司担任客户服务代表一职,从事润滑油销售工作。在陈某与公司签订的合同中约定:“劳动者承诺,其在用人单位任职期间,非经用人单位事先书面同意,不在与 有商业竞争的行为,也应该给其一个申辩的权利,所以用人单位系违法解除与其的劳动合同,依法应当支付违法解除赔偿金。而法院在判决中驳回了陈某的诉讼请求。 【 ...
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