工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。”根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成 类赔偿案件中都进行主张；特有赔偿项目包括工伤赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，交通事故赔偿中的营养费、精神抚慰金等项目，该类 ...
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合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人在工作期间受伤应当认定为工伤，经法定部门鉴定为伤残九级依法应享受相应的工伤保险待遇。上诉人没有为被上诉人办理工伤 协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受 ...
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国家的工伤保险基金中获得赔付，只能要求韦某赔偿。至于可以请求韦某赔偿的项目，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，包括两大块：一是在劳动 规定的标准和范围确定。二是在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金，其中，九级伤残的一次性赔偿金标准，是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的两倍。如果 ...
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中不慎摔倒，造成右桡骨远端骨折。去年3月，高女士向有关部门申请工伤认定，结论为因工致残程度九级，但未能享受全部。同年年底，仲裁裁决单位一次性支付高 其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金；劳动合同期满终止，或者 ...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 割伤，后住院治疗。李某此次受伤经人社局认定为工伤，并鉴定为劳动功能障碍九级。该电器公司未给李某购买工伤保险，也未向李某支付过任何费用，并于2017 ...
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原告发生工伤，经鉴定，原告劳动功能障碍程度为九级。2020年3月30日，原、被告签订《工伤待遇赔偿协议书》，协议约定：原告于2020年3月30日向被告 享受了公司相关补助认定协议内容不存在显失公平情形。相反，协议内容上载明原告放弃一次性就业补助金、停工留薪期待遇，两项共计10万元，这会造成实际后果的不 ...
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可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金的相关规定1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条 残疾赔偿金根据受丰人丧失劳动能力程度或者 第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...
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工作中受伤，后经寿光市人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。被告向寿光市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，2014 留薪期间工资应为461.29元（1100元/月3个月-2838.71元），一次性伤残补助金应为9900元（1100元/月9个月），经济补偿金应为3850 ...
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为1017元，已经高于职平工资的60%即1000.85元，所以，按1017元计算其一次性伤残补助金和停工留薪期待遇并没有任何不妥。 四、关于停工留薪期的计算 工伤原因而支付的费用，均应在总应付费用中予以扣除，根据工伤保险条例的规定，九级工伤待遇总共只包括如下8个项目： 1、医疗费（包括后期医疗费），因 ...
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工作一个月后，陈某就在工作中被热钢烫伤左小腿。之后，陈某分别在上海九院和嘉兴武警医院住院治疗共21天，由于陈某的伤经嘉善县劳动和社会保障局认定 劳动法规规定的标准确定其应得的赔偿额。按劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，1至4级工伤长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付 ...
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