记X在《工伤保险条例》第十六条所规定的行为；《工伤保险条例》第二条第二款规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 李X记与原审被告未签订书面劳动合同，原审原告又申请确认劳动关系；劳动关系确认后，原审原告向事故发生地即登封市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以没有 ...
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记X在《工伤保险条例》第十六条所规定的行为；《工伤保险条例》第二条第二款规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、 李X记与原审被告未签订书面劳动合同，原审原告又申请确认劳动关系；劳动关系确认后，原审原告向事故发生地即登封市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以没有 ...
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，最终帮助当事人取得在陕西省高级人民法院申请再审的成功，重塑当事人自信，最终为工伤职工维权成功。 案例三：李某与被告西安市某区人力资源和社会保障局及第三人陕西《？？ 中并不多见。 【案情概要】朱某等五人均为西安某会展公司员工，但五人都没有签订书面劳动合同，没有办理工伤保险。2011年6月某日朱某等五人 ...
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变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某协商，希望调任陈 ，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订 ...
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宣告其死亡。 现有证据可以证明，刘海是在上班时间，上班场所突发疾病随后死亡的。市人力资源和社会保障局有关人员在法庭上证实。 抢救77小时成工伤认定障碍 2010年 公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ...
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按职工月平均工资三倍的数额支付。又根据河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金 为5732.58元（68791元/年12个月），即斯高德公司应支付刘翔违法解除劳动合同赔偿金17197.74元（5732.583倍0.5个月2倍）。 ...
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经过一番考虑，王某还是选择了与单位解除劳动合同，于是按照总公司要求去找总公司人力资源中心总经理范**协商解除劳动合同以及经济补偿之事。范**先是要求王某 则一概不予认可。公司的观点还有：申请人没有按照仲裁委的要求及时提交证据，超过了举证期限，因此证据不予认可；申请人的仲裁请求超过了人力资源和社会保障部 ...
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负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第三条规定：省人力资源社会保障行政部门负责全省工伤保险工作。县级以上 从2010年10月至2011年3月双方解除劳动合同期间烟台翔信公司和原告均未缴纳且至今亦未补缴相应的社会保险，依据《工伤保险条例》（以下称 ...
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19 日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。(二) 裁判结果经上海市松江区 工伤认定申请期限内(一) 基本案情宏达豪纺织公司系经依法核准登记设立的企业法人，其住所位于被告广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局辖区内。邓尚艳与宏 ...
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南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司 19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。（二）裁判结果经上海市松江 ...
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