可能有缺损的情况下，也可主动要求登记以获得公示之对抗力，并且会平息权利纠纷。 笔者认为，从我国司法实践来看，对于不动产物权登记效力应当采取登记对抗主义，而不 具有法律约束力，抵押权也已存在，但不能对抗善意第三人。所以在上述案例中，笔者认为抵押合同已经成立，并已在银行与汪某之间生效，对汪某提供抵押的财产 ...
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第四十六条规定，企业解除不能胜任工作的员工，应当按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿。真实案例：乔某2011年4月入职沈阳某保险公司从事汽车保险渠道经理 维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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工作单位形成劳动关系？家政服务者与雇主能否形成劳动关系……为此，海淀法院法官结合具体案例，谈一下职场中那些似“是”而“非”的“劳动关系”。在校生与用工单位 能否建立 某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获 ...
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薄弱、疑点重重，经过证据筛选、法律分析，查阅大量资料与案例后，毅然选择占有、使用高度危险物损害责任纠纷这一特殊侵权案由起诉，再运用证据高度盖然性的法律分析 *2011年6月至2012年8月期间均有缴纳相关的基本医疗保险。劳动合同由*兴公司与范*签订，合同期限自2011年10月5日起至2014年10月4 ...
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.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休 劳动合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例， ...
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.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休 劳动合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例， ...
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案例描述：2010年4月,某保险公司招聘陈某任该公司市场营销部开发经理，双方签订了三年期的劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时，季度 总结：用人单位从有效用工的角度出发,应当尽量完善其各个岗位的录用条件,防止纠纷发生时对企业造成不利的后果。 在此，笔者根据实践经验，就试用期录用条件的制订 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 报酬人民币1807.3元，共计人民币13807.3元。上述款项已履行。二、双方纠纷一次性处理完毕，自调解之日起别无其他纠葛。三、一审案件受理费减半 ...
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应当承担的费用。用人单位承担的工伤保险费用，应当按月向工伤保险经办机构缴纳，也可以根据需要一次性缴纳。 图文案例 这个责任要由老板来承担 １、四毛的同事小王 政策规定，致残５级至１０级的，原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方 ...
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之前与结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之 5万元【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院对一起竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞 ...
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