极低 不少加盟总部用加盟费用少、资金门槛低来吸引加盟者。然而，对于特许经营企业而言，加盟费的支付意味着总部要向加盟店提供必要的支持和保障，加盟费的标准时不能 人员的经验和专业素养以及是否到店培训等。 其次，越是挑剔的总部越好，加盟条件越严格的总部往往有比较完整的加盟制度以及比较强大的财力与实力，严格 ...
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篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 约定违约金。 25、末位淘汰制合法吗？ 如果劳动者确因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位在提前三十日以书面形式通知本人 ...
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有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工大会 困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点， ...
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投资者适当性要求。投资者适当性管理义务的制度设计，是为了防止投资者购买与自身风险承受能力不相匹配的金融产品而遭受损失。科技创新企业盈利能力具有不确定性、退市 对涉科创板案件的分析研判和专业知识储备，有针对性地开展证券审判专题培训，进一步充实各级人民法院的审判力量，努力建设一支政治素质高、业务能力强的 ...
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理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人 。在国际上，SA8000社会责任管理体系明确规定：“应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。”值得欣慰的 ...
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的属性更多偏向于为行业内企业提供服务，例如组织业务培训和会员交流联络、提供咨询服务、进行评优评奖等，不具有明显的公共管理属性；并且被告人作为建筑协会的 上的缺口，其主观上还是基于侥幸的心理，妄图利用涉案单位不甚规范的财务制度，来达到掩饰自己挪用资金的目的。 此外对于被告人挪用单位资金购房行为的判断， ...
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月12日期间主营范围为商务信息咨询服务、物流咨询、劳力资源咨询及中介服务，企业管理策划，通信器材、电信器材、五金材料、建筑材料、日用百货、办公用品及耗材 云*公司存在劳动合同关系，岗位为安保科科长，云*公司没有与祝**同类岗位的员工，祝**是与盛*公司之间存在劳动合同关系，与钟*从事的工作岗位不同，祝 ...
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第三十九条农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 第四十条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织 不能办理成员退社手续。 第五十二条清算组负责制定包括清偿农民专业合作社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的 ...
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第三十九条农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行财务管理和会计核算。 第四十条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织 不能办理成员退社手续。 第五十二条清算组负责制定包括清偿农民专业合作社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的 ...
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专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。7. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8 ，以法律顾问的名义对外签发律师函。9. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关 ...
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