保险公司劳动纠纷 -案例分析搜索

田某与某公司劳动纠纷案终审

工作岗位，不再提供任何岗位。从东莞市社保部门提供的田**的《养老保险个人账户对账单》可以看出**公司为田**缴纳社保的截止日期为2016年2月；如果如该“高论”（后半部）明显自相矛盾、不合逻辑。其实，作为劳动争议纠纷的专业律师都有同感——加班费很难被劳动争议仲裁委员会和法院支持！劳动者本人的感慨则是 ...

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成功代理李某诉河东某商贸公司违法解除案

争议劳动纠纷法律咨询 139205571981、案情介绍李某于2014年3月24日入职到天津市xx商贸有限公司，月工资为14000元。双方签订了天津市制式文本的劳动合同及公司、法条链接：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 ...

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无证驾驶与保险责任

已投有机动车交强险，扣除不合理部分及析出朱西旺应承担的部分，其余应有保险公司承担全部赔偿。另外，我已替二原告在祖师卫生院垫付6000元。被告阳光财险西旺分别在江苏吴江福华织造有限公司及广州烁材五金塑料制品有限公司做工，并签有劳动合同，办理暂住证件，周其伟本人提供证明在2008年7—12月其月收入为 ...

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用工协议是否可视为劳动合同？必备条款是检验的标准

琳，女，该公司职员。被上诉人（原审原告）李俊成，住河南省中牟县城关镇商都大街96号院6号楼57号。上诉人广州西野展示家私有限公司因劳动纠纷一案，不服除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"而上诉人提交的《用工协议》仅约定了薪资、劳动纪律 ...

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物业公司保安服务协议书

甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4．乙方派驻保安人员，实行双重管理，禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他 ...

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物业公司保安服务协议书

甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4．乙方派驻保安人员，实行双重管理，禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他 ...

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劳动合同不能说变就变

按规定比例双方承担，若因曾某过错造成不能顺利缴纳保险，责任由曾某自负。劳动合同订立后，机电公司只为曾某缴纳4个月的社会保险费就没有继续缴纳。社会保险费834元，其中：机电公司负担600.50元，曾某负担233.50元。评析：这是一起因变更劳动合同而引发的劳动纠纷。 1、劳动合同履行完毕前，因客观 ...

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郑吉文律师劳动纠纷案件民事上诉状

高新技术园区，组织机构代码76030479-5。法定代表人：邵祈，该公司董事长。上诉人因劳动争议纠纷一案，不服河北省三河市人民法院2011年6月17日（2011）支付的工资、福利、保险、各种补助金等各项事宜均无争议。”但根据该表备注:“1、离职人员在办理离职签名手续时，须得到由人力资源部规定出的 ...

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未签劳动合同没交社保该怎么仲裁？怎样可以获得经济补偿？

，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...

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不签劳动合同，不交社保，可以申请仲裁吗？老板突然要开除我怎么处理

，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了社保记录，才知公司一直以深圳最低的标准为自己可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...

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