委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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支付工资。2009年7月，由于被上诉人长期旷工，上诉人停发了其工资，并通知其解除聘用合同。后经郑州市人事争议仲裁委员会调解，确定双方重新签订合同等。以上 ，被上诉人没有到岗双方也没有形成事实聘用关系的情况下，判决上诉人支付被上诉人工资系错误判决。故请求：撤销原判，依法改判。 被上诉人苏莫林答辩称：1、 ...
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四、由被诉人依法为申诉人支付以下工伤待遇：1、一次性伤残补助金：36000元（本人工资3000元／月*12个月）2、一次性伤残就业补助金：42540元（西安09年 确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍 ...
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条例》第三十三条：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险 的农民工供养亲属可选择一次性享受长期待遇，其标准“由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等情况适时向省政府提出调整意见”的规定，经省政府同意，现就我省 ...
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的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （3）.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 ...
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工伤医疗补助金各25320元（3165×8）；2、由被告支付原告停工留薪期工资37980元（3165×12），生活护理费18000元（3000×6）。3、由被告支付 确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后 ...
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%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...
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3元、一次性工伤医疗补助金23898元、一次性伤残就业补助金40968元、停工留薪期工资13274.79元、经济补偿金11279.45元，共计118424.54元。自康塑料不服该 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》 ...
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%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为 ...
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。2011年6月，陈某以富源县老厂镇某煤矿二号井的名义做出停发吕某工资。万念俱灰的吕某通过网上联系到本律师，委托本律师代理吕某讨回 根据的陈述。经过庭审后近一个月，富源县劳动争议仲裁委员会做出由煤矿支付吕某工资、加班费23100.00元，为吕某报销医疗费102430.92元，同时为吕某补缴从2005 ...
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