补助金等费用，沈鑫波觉得既然劳动法对工伤待遇有明确的规定，就应该照法律办事。“或许是我的一再坚持取得了效果，公司后来同意按规定支付医疗费、伤残补助金 ，8月30日向北京市工商行政管理局发出公函，中心在公函中表示希望工商局在办理北京威力狮汽车用品销售有限公司注销登记时，充分考虑案件受理因素，将注销时间延 ...
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了胫腓骨的骨折，导致自己住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，该深圳劳动工伤 深圳劳动工伤案中王某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤，尽管其只能够享受一个工伤保险的相应待遇，不能够要求公司承担相应的民事赔偿的责任，但是，该深圳劳动工伤 ...
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元，工伤支付53980.52元医疗费、260元住院伙食补助费，余款301元由该机械公司支付。后王某继续治疗，垫付医疗费用共计8683.33元。劳动能力鉴定委员会 ，足额缴纳社会保险费用，但现实中，用人单位存在不缴、少缴、延后缴纳社会保险费用的现象导致员工工伤待遇降低。当遇到此类问题，员工可以向社会保险 ...
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受工伤的劳动者请求精神损害赔偿完全是有法律依据的。 本律师办理过多起工伤案件，为很多工伤案件的委托人提起了精神损害赔偿诉讼，以下本律师就分享一个这方面的案例 为工伤，后经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤五级伤残，医疗终结期为：2015年1月23日。因为陶某某的公司未给其缴纳工伤保险，所以陶某某的一切 ...
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从申请人受伤之日起未再安排申请人上班。被申请人在申请人受工伤时未为其办理社会保险，且不给申请人任何工伤赔付，被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的相关规定， 《广东省工伤保险条例》第三十四条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的 ...
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从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8月9日上午8:30分左右，袁贞 杰的受伤未经司法鉴定。袁贞杰是农民工，法律意识相对谈泊，认知有限，六级的伤残只赔偿13000元，对于受害人袁贞杰来讲，这显然是极不公平的！所以上述 ...
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，合同期限自2011年1月1日起至法定终止条件出现时止，公司为“曾某”办理了包括工伤保险等社会保险。既然签订了无固定期限劳动合同，邹先生的日子看来 。2011年8月，东莞市社会保障局认定邹先生该次受伤事故属于工伤。随后，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邹先生伤残等级为伤残四级。在邹先生以真实身份申请工伤 ...
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月16日，牛某被鉴定为七级伤残。牛某现已办理，从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某向当地劳动仲裁委员会申请工伤劳动仲裁，该委作出不予 医药公司改制为许昌保元堂药业有限公司后，应由被告许昌保元堂公司承担本案民事责任。因此，判令许昌保元堂药业有限公司支付原告牛某一次性伤残补助金15600元、 ...
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原、被告对已经支付6612.83元，不要求处理。经原告申请，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对彭小章的伤残等级（按职工工伤标准）及休息、营养、护理 、鉴定结论书、仲裁决定书及原、被告陈述为证。 本院认为，被告孙小星未办理工商登记手续、无营业执照开设印刷工厂，从事生产经营活动，原告在接受孙小星 ...
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《工伤保险条例》则规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴（《企业职工 一审判决结果对其是有利的，曾口头提出撤回上诉。后经法院调解做工作，该公司表示愿意通过法院判决的形式落实被告的有关待遇，最终没有撤回上诉。事实上，由于上诉 ...
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