原告的其他请求。另查明，被告公司制定了《德州牧场管理规章制度》，自2014年起一直在被告餐厅悬挂。该制度规定，“牧场员工必须每天按照规定准时上下班。。 次或者连续3天旷工者予以解聘”的规定，直接涉及劳动者的切身利益，但由于该制度是由被告方自行制定，没有经过职工代表大会或者全体职工讨论协调等民主议定程序 ...
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其职责，积极准备劳动合同等资料，并向公司履行告知义务，催告公司处理劳动合同的签订事宜。同时，根据G公司管理制度内的组织架构与工作交接表可知，行政 、职责优势，分析此劳动者是否存在职务便利的情形，并结合用人单位的管理制度、用人单位与其他员工签订书面劳动合同的情况等综合分析，进而确定没有签订书面劳动合同的 ...
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。该委作出杭经开劳仲案字（2013）第0288号仲裁裁决书，裁决A公司支付曾某违法解除劳动合同赔偿金78491.20元、被克扣工资1200元，驳回曾某 不上班，已严重违反了公司纪律和管理制度为由，解除双方劳动关系，法院认为该解除行为属于合法范畴。 案例二中法院之所以支持公司单方调整员工工作店铺的行为， ...
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、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3） 构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病 ...
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公司完成注销手续，清算组也应承担赔偿责任。 【案情概要】顾某系原通州某门窗公司员工。2008年10月2日，顾某上班时右手被氢氟酸烧伤，后被认定 生存和就业。 案例九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动，用人单位据此对其 ...
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公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：现代企业越来越多的采用电子的方式与客户、员工进行商务沟通和交流，但也正是基于电脑的无纸化工作模式，企业商业秘密信息的复制 的商业信息均采取了电脑加密、保险柜加锁等保密措施，并通过制定公司重要岗位保密制度、资本运营管理制度等，对以上商业信息建立起了专人专管的保密制度。 ...
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福利管理制度；（3）离职与培训管理制度；（4）绩效考核管理制度；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书服务。包括企业 ）投资、国际贸易、涉外的合同、融资、知识产权、其他涉外法律事务。10、其他公司企业法律服务。刑事1、侦查阶段接受犯罪嫌疑人及其家属的委托，会见犯罪嫌疑人，为其 ...
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经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；董事会这十项职权，是公司法明文规定的，是 。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再对其授权 ...
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月16日出生，北京特谱康科技有限公司职员，住北京市海淀区东升学院路30号管理学院。 委托代理人叶岚，北京市德律珩律师事务所律师。 委托代理人张诗铃， 北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据 ...
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月工资标准为1700元。沈阳xx商业有限公司于2015年11月4日以李xx拒绝服从公司安排接受处罚并违反劳动纪律，消极怠工为由对李xx作出开除处理决定，并于2015年 期间存在吃拿卡要等现象，违反了单位的《沈阳xx员工手册》、《公司管理规定》、《考勤管理制度》的规定，解除其劳动合同合法，不应支付赔偿金 ...
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